シナジー効果とは？シナジーの種類、方法をわかりやすく解説

シナジーとは

ビジネスシーンにおける「シナジー」とは、複数の要素や力を組み合わせることで、互いに補完し合い、相乗効果を生み出すことを指します。つまり、個々の要素や力が単独で持つよりも、組み合わせることでより大きな成果や効果を生み出すことを目指す考え方です。

シナジーは企業間のほか、組織内の部署やチーム間の連携や協力によって生まれることが一般的です。例えば、異なる部署や専門分野のメンバーが協力し、それぞれの専門知識やスキルを活かして共同プロジェクトを進めることで、より効率的かつ創造的な解決策や成果を生み出すことができます。

シナジーの実現には、コミュニケーションや協力、相互理解が重要です。メンバー間の意見交換やアイデアの共有、情報の共有が円滑に行われることで、シナジー効果を最大化することができます。

シナジーの具体的な例としては、異なる製品やサービスを組み合わせて新たな付加価値を生み出すことや、異なる企業が提携して相互に利益を追求することが挙げられます。また、チームメンバーがそれぞれの得意分野で協力し、より効果的なプロジェクトの進行や問題解決を行うこともシナジーの一例です。

シナジーは、個々の要素や力を最大限に活用するだけでなく、相手の強みや特徴を理解し、協力することでより良い結果を生み出す考え方です。ビジネスシーンにおいては、シナジーを生み出すことで競争力を高めることができるため、積極的に取り組むことが重要です。

シナジーの反対語は「アナジー」

シナジーの反対語は「アナジー（anergy）」です。「負のシナジー」とも言われ、2つ以上の要素が協力することで、個々の要素が独立して行動した場合に比べて効果がマイナスになる状況を指します。

シナジーの種類

ビジネスシーンにおけるシナジーのうち、代表的なシナジーをご紹介します。

事業シナジー

事業シナジーとは、異なる事業や企業が統合することで、相乗効果を生み出すことを指します。

例えば、ある企業が他の企業を買収することで、製品やサービスのラインナップを拡大し、市場シェアを増やすことができます。また、技術や製造能力、販売網などの資源を統合することで、コスト削減や効率化を図ることもできます。事業シナジーの実現には、統合計画の策定や組織間の連携が重要です。

財務シナジー

財務シナジーとは、企業の統合や合併によって生じる財務的な利益を指します。

例えば、統合によって生じるコスト削減や効率化により、企業の利益やキャッシュフローが増加することがあります。また、統合によって生じる規模の拡大やリスクの分散により、企業の信用力や資金調達の能力が向上することもあります。財務シナジーの実現には、財務戦略の策定や資金管理の最適化が重要です。

組織シナジー

組織シナジーとは、組織内の部署やチームが協力し、相乗効果を生み出すことを指します。

例えば、異なる部署や専門分野のメンバーが連携してプロジェクトを進めることで、より効果的な意思決定や問題解決が可能になります。

また、組織内での情報共有やコミュニケーションの強化により、情報の抜け漏れや誤解を防ぎ、効率的な業務遂行ができるようになります。組織シナジーの実現には、組織文化の統一やチームビルディングの促進が重要です。

これらのシナジーは、事業統合や合併などの組織変革の際に重要な役割を果たします。それぞれのシナジーが相互に連携し、組織全体の成果や競争力を向上させることが期待されます。

シナジーがもたらす効果

シナジーを創出することで、具体的にどのような効果をもたらすのでしょうか。期待できる主な効果は、以下の通りです。

生産性の向上

異なる部署やチームが協力し、情報やリソースを共有することで、作業の効率や生産性が向上します。例えば、製造部門と物流部門が連携し、生産計画と物流計画を調整することで、在庫の最適化や生産ラインのスムーズな稼働が可能になります。

コスト削減

シナジーによって、重複する業務やリソースを削減することができます。例えば、統合や合併によって、複数の企業が持つ同様の機能や部門を統合することで、人員や設備の削減が可能になります。これにより、コスト削減や効率化が図れます。

新たなビジネスチャンスの創出

異なる企業や部門が組み合わさることで、新たなビジネスチャンスが生まれることがあります。例えば、異なる製品やサービスを組み合わせて新たな付加価値を生み出すことができます。また、異なる企業が提携して相互に市場や顧客を拡大することも可能です。

競争力の向上

シナジーによって、企業の競争力が向上します。異なる部署やチームが協力し、各自の専門知識やスキルを活かして共同プロジェクトを進めることで、より効果的な戦略や解決策が生まれます。また、統合や合併によって企業の規模やリソースが拡大することで、競争力が強化されます。

顧客満足度の向上

シナジーによって、顧客へのサービスや製品の品質や提供方法が向上します。異なる部署やチームが連携して顧客のニーズに応えることができるため、顧客満足度が向上し、顧客の忠誠心や口コミ効果が高まります。

これらの効果は、シナジーによって異なる要素や力が組み合わさることで生じます。組織内や組織間の協力や連携を通じて、シナジーを最大限に活用することが重要です。

シナジーを生み出すための4つの方法

一般的にシナジーを生み出す方法として、M&Aを含め主な4つをご紹介します。

M&A

シナジー効果を生み出すためには、企業の内外にある要素、強みや特徴を、現状とは異なる形で組み合わせる必要があります。
このような、組織再編を行うのに最も適しているのがM&Aです。

M&Aによる組織変革や拡大は、現在多くの企業が事業を成長させる目的で戦略的に取り組んでいます。楽天によるM&A事例を見ていきましょう。

楽天は2003年に「旅の窓口」をM&Aによって買収し、楽天トラベルとして自社の旅行部門と統合しました。これにより、楽天ポイントが使える巨大な旅行サイト（楽天トラベル）が誕生します。この楽天トラベルの誕生により、旅行代金として楽天ポイントが使えるようになった結果、「旅の窓口」単体で営業していたときよりも競争力が上がり、多くの楽天会員が楽天トラベルを利用するようになりました。

一方、楽天側も楽天ポイントが旅行に使えるようになったことで、ポイントプログラムの価値自体が上がり、会員数をさらに増やすことに成功しました。

業務提携

業務提携とは、提携相手の資源を活用して事業の成長を図る施策のことをいいます。

業務提携にはいくつかの方法がありますが、その中でもシナジー効果がとくに生まれやすい提携が「販売提携」と「技術提携」の2つです。

販売提携とは、製品の販売やサービスの提供を、提携先に委託する業務提携のことをいいます。ベンチャー企業や中小企業のように自社の販売サービス網が整備されていない企業にとっては、自社製品を販売するための方法として販売提携は有効な手段です。

なお、販売提携には、提携先がメーカーから商品を仕入れて顧客に販売する「販売店契約」と、提携先がメーカーの代理人として商品を顧客に販売する「代理店契約」などがあります。

技術提携とは、技術や特許を持っている会社が他社に対してそれらを開放し、技術開発や製造・販売などに生かすための業務提携のことをいいます。

通常は、両社の間でライセンス契約や共同開発契約などを結んだうえで、技術提携が行われます。

多角化戦略

多角化戦略とは、既存の製品や現在自社製品を展開しているマーケットとは別の場所で、新たに事業展開をしていく戦略のことをいいます。

新分野へ進出するのはリスクが高いものの、既存の分野事業のみを継続している場合、万が一何かあった場合のリスクヘッジにはなりません。多角化戦略は、失敗するリスクはそれなりに高い分だけ、リターンもそれに応じて大きい戦略といえます。

なお、多角化戦略はさらに細かく、「水平型多角化戦略」「垂直型多角化戦略」「集中型多角化戦略」「集成型（コングロマリット型）多角化戦略」に分類できます。

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グループ経営

グループ経営は、組織内の横断的な連携や協力を強化することで、異なる事業や部門の相乗効果を最大化する手法です。リソースの最適化,マーケットの拡大、技術やノウハウの共有などを通じて、グループ全体の成果や競争力を向上させることが期待されます。

終わりに

企業が目標とする成長を実現するためには、単なる足し算による積み上げ式ではなく、掛け算式に成長していくラインを目指さなければなりません。

本記事で紹介した企業事例のように、M&Aにはシナジーを生み出すための大きな力があるため、その力を必要なタイミングで上手く使いこなすことが求められます。