株式会社オルトプラス(3672)は、アクセルマーク株式会社(3624)のゲームの企画・開発・運営等に係るゲーム事業の全部又は一部を事業譲渡や組織再編等の方法により譲受することについて、アクセルマークと基本合意書を締結することを決定した。
オルトプラスおよびグループは、ソーシャルゲームの新規開発および運営並びに他社のゲームタイトルの運営受託等に注力している。
アクセルマークは、オンラインゲーム、インターネット広告の開発、運用及びウェブサービス等の事業を展開している。
オルトプラスグループは、事業ポートフォリオの入れ替えを進め、一層の経営資源の選択と集中により本件譲受を選択。
本件により、オルトプラスは、アクセルマークと本件に関連して合弁会社等の方法によりブロックチェーンゲームの開発およびパブリッシング等を共同で行うことでさらなるシナジー創出を目指す。
・今後のスケジュール
譲受契約締結日 2020年7月
譲受予定日 2020年9月
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アクセルマーク株式会社（3624）は、スパイラルセンス株式会社（東京都千代田区）との間で、同社の全株式を取得し、子会社とすることに向けた協議開始に関する基本合意書の締結について決定したことを発表した。アクセルマークは、広告事業、IoTヘルスケア事業、ブロックチェーン関連事業を行っている。スパイラルセンスは、ゲーム・アプリ開発、XR開発、WEB制作/システム制作を行っている。目的本件M&Aによりスパ
アクセルマーク株式会社（3624）は、2024年1月18日開催の取締役会において、株式会社ABCJAPAN（東京都中央区）との間で、同社の全株式を取得し連結子会社とすることに関する基本合意書の締結について決議した。アクセルマークは、広告事業、IoTヘルスケア事業、トレーディングカード事業、ブロックチェーン関連事業を行う。2023年12月15日付で公表した「（開示事項の経過）ヘルスケア事業への本格参
株式会社オルトプラス（3672）は、2023年12月25日開催の取締役会において、ジーエフホールディングス株式会社（東京都港区）との間で、ジーエフ社が出資するGFutureFund1号投資事業有限責任組合（東京都千代田区、以下「Gファンド」）による普通株式の取得を前提として、資本業務提携をおこなうことに関する資本業務提携契約を締結することを決議した。オルトプラスは、ソーシャルゲームの企画、開発及び
株式会社オルトプラス（3672）は、連結子会社である株式会社OneSports（東京都豊島区）の日本国内におけるスポーツゲーム、スポーツコンテンツサービス等の企画開発および配信に関する事業を、会社分割（新設分割）により新設会社に承継させた上で、新設会社の全株式を株式会社マイネット（東京都港区）に譲渡することを決定した。OneSportsを分割会社とし、新設会社を承継会社とする新設分割方式。新設分割
株式会社オルトプラス(3672)の連結子会社である株式会社プレイシンク（東京都豊島区）の全株式を譲渡することを決定した。譲渡先は、プレイシンク代表取締役の小林氏。譲渡価額は、1,000,000円。オルトプラスは、ソーシャルゲームの企画、開発および運営、ITサービスの開発および運営支援を行っている。プレイシンクは、モバイルコンテンツ等の企画、開発および運営を行っている。またNFTを含む暗号資産に関す
企業が不採算部門を整理し、主力事業へ経営資源を集中するなど、事業戦略の見直しを行う場面で活用されるのが、事業売却です。本記事では、事業売却の概要、メリット・デメリットなどをご紹介します。この記事のポイント事業売却は不採算部門の整理や経営資源の集中を目的とする。売り手にとっては、売却後も経営権を残せるという点が大きなメリットに挙げられる。買い手にとっては、譲受ける事業範囲を指定できる一方、事業に必要
スピンアウトとは？スピンアウトとは、企業が特定の子会社や事業を切り離し、新たな会社として独立させる言葉として、ビジネスの場面で用いられます。親会社との資本関係を解消するため、新会社は完全な独立企業になる点が特徴です。親会社の従業員がアイデアを形にするため独立して起業する場合や、親会社が不採算事業を売却したい場合などに実行されます。国内外では、大手企業から優秀な社員がスピンアウトするケースが近年よく
どの企業にも強みと弱みがあります。すべての強みを伸ばしながら弱みを小さくして事業成長を図るのが理想的ですが、活用できる経営資源は限られているため、実現は難しいでしょう。そこで考えられたのが、「選択と集中」という経営戦略です。本記事では、「選択と集中」とはどのような経営戦略で、メリットとデメリットにはどういったものがあるのかを解説し、実行する際のポイントなども説明します。日本M&Aセンターは上場企業
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事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
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