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ファーマライズホールディングス株式会社（2796）は、子会社間での会社分割の実施を決定した。
ファーマライズホールディングスの完全子会社である北海道ファーマライズ株式会社（北海道札幌市）に対し、同じく完全子会社であるファーマライズ株式会社（東京都中野区）が担う北海道での調剤薬局事業を承継させる。
ファーマライズを分割会社、北海道ファーマライズを承継会社とする吸収分割方式。
ファーマライズホールディングスは、調剤薬局の経営を行うグループの持株会社。
北海道ファーマライズは、調剤薬局事業を行っている。
ファーマライズ株式会社は、調剤薬局事業、物販事業等を行っている。
本件によりファーマライズホールディングスは、北海道という立地の特殊性等を鑑み、調剤事業等の出店、採用・人事政策や、地域に根差した医療を実現するための意思決定等を、スピード感を持って柔軟かつ機動的に実行する事業運営体制構築を図る。
・今後の予定
吸収分割契約締結日 令和5年1月19日
効力発生日 令和5年3月1日
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ファーマライズホールディングス株式会社（2796）は、2024年4月24開催の取締役会において、完全子会社間の吸収合併を実施するための決議をした。当該吸収合併は、ファーマライズホールディングスの完全子会社である株式会社サン・メディカル（神奈川県茅ケ崎市）及び三協医療薬品株式会社（東京都中野区）を消滅会社、株式会社ヘルシーワーク（大阪市中央区）を存続会社とする吸収合併である。サン・メディカル及び三協
株式会社スズケン（9987）は、ファーマライズホールディングス株式会社（2796）と資本業務提携契約を締結し、同社の株式を取得することを決定した。スズケンは、医療用医薬品・試薬・医療用機器・医療材料・食品などの販売、医療用機器の開発製造を行っている。ファーマライズホールディングスは、調剤薬局の経営を行うグループの持株会社。両社は、事業環境の変化への対応について協議。ファーマライズホールディングスの
ファーマライズホールディングス株式会社（2796）は、完全子会社間の吸収合併実施を決定した。【吸収合併概要】①株式会社サン・メディカル（神奈川県茅ケ崎市）による有限会社映双薬局（神奈川県横浜市）の吸収合併サン・メディカルを存続会社とする吸収合併で、映双薬局は解散する。②ファーマライズ株式会社（東京都中野区）による株式会社くすき調剤薬局（三重県伊勢市）の吸収合併ファーマライズを存続会社とする吸収合併
ファーマライズホールディングス株式会社(2796)グループは、株式会社ウィークとの株式取得に係る最終合意書の締結に向けて、基本合意書の締結を決定した。取得割合は、51％となる。ファーマライズHDグループでは、人材紹介、派遣等を行う株式会社レイケアセンターや製薬企業向け営業支援システムの開発・運用保守サービス、クラウドサービス、スマートフォン向けアプリケーションサービスを提供している株式会社ミュート
ファーマライズホールディングス(2796)は、株式会社ミュートス（大阪市）の全株式を取得し、完全子会社化することを決定した。取得価額は302百万円。ファーマライズHDグループは、調剤薬局事業、ドラッグストア・コンビニ等の物販事業を、全国317店舗で展開している。持分法適用会社である株式会社メディカルフロントにおいては、電子お薬手帳及び医薬品データベースの開発・運用を行っており、現在同事業の強化に取
事業構造、産業構造が大きく変化する今、「買収」を検討している企業が年々増加しています。本記事では買収の概要、メリット、進める流れについてご紹介してまいります。買収とは「買収」とは、他の企業の株式取得を通じて、経営権を獲得することを指します。新たに自社で事業を立ち上げる場合に比べて、既にその事業分野で実績のある企業を取得するため、スピーディーに展開できる点が特徴です。買収をご検討の方は、希望条件（地
既存の会社を後継者が継ぐ方法として事業承継、相続が挙げられます。いずれも「会社を継ぐ」という点では同じですが、その手続きやメリット・デメリットなどが異なります。本記事では、会社の相続に焦点を当て、事業承継で会社を継ぐ場合とはどのような点で違うのかを整理したうえで、相続する際の流れや注意すべき点などについて解説します。日本M&Aセンターは1991年の創業以来、数多くのM&A・事業承継をご支援していま
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。ご相談は
日本M&Aセンターは1991年の創業以来、数多くのM&A・事業承継をご支援してまいりました。国内7ヶ所（東京・大阪・名古屋・福岡・広島・北海道・沖縄）に営業拠点を構えるほか、2023年から「地方創生プロジェクト」として新潟、宮城、茨城において、より多くの経営者様の課題解決に向けご支援を行っています。地方創生プロジェクトの第四弾となる「しずおか経営相談窓口」について、担当コンサルタントに話を聞きまし
少子高齢化は市場経済だけでなく、企業に勤務する従業員にも大きな影響を与えています。若年層の人材の確保が進まず、すでに建築業などでは従業員の高齢化が急速に進んでいます。少子化社会は今後も長期にわたり続くことが見込まれていることから、さらに多くの業界に同様の現象が波及していくことが予想されます。本記事では、従業員の高齢化が進んだ場合、企業にどのような影響が生じるのか、対策や解決策としてのM&Aについて
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
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