M&Aニュース
株式会社TBSホールディングス（9401）は、吸収分割により、完全子会社である株式会社TBSヘクサ（東京都港区）に不動産事業に関する権利義務の一部を承継させることを決定した。
TBSホールディングスを分割会社とし、TBSヘクサを承継会社とする吸収分割方式。
TBSホールディングスは、メディア・コンテンツ、ライフスタイル、不動産事業などを行うグループの持株会社。
TBSヘクサは、不動産事業を担っている。
TBSホールディングスは、経営資源を集中的かつ効果的に投下できる体制作りを進めており、本件はその資本政策の一環として行われる。
・今後の予定
効力発生日 2023年3月24日
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株式会社TBSホールディングス（9401）は、2024年5月14日開催の取締役会において、TBSホールディングスの連結子会社である株式会社スタイリングライフ・ホールディングス（東京都新宿区、以下「SLH」）が所有するTBSホールディングスの連結子会社（孫会社）である株式会社ライトアップショッピングクラブ（東京都新宿区、以下「LUSC」）の全株式を株式会社朝日新聞社（大阪府大阪市）に譲渡することを決
株式会社TBSホールディングス（9401）は、2024年4月25日開催の取締役会において、TBSホールディングスの海外連結子会社であるTOKYOBROADCASTINGSYSTEMINTERNATIONAL,INC.（米国ニューヨーク州）の増資を引き受けること及び当該子会社がBellonEntertainmentInc.（米国ニューヨーク州）の全株式を取得することを決議した。TBSホールディングス
松竹株式会社（9601）は、株式会社TBSホールディングス（9401）との資本業務提携に合意した。松竹は、映像事業、演劇事業、不動産事業、その他事業を行う。TBSホールディングスは、テレビ・ラジオの放送および映像・音声ソフト等の制作・販売、文化事業、不動産賃貸業を行う。両社によるシナジー効果を発揮し、アニメおよび映像IP開発・コンテンツの共同製作を主軸としたさまざまな施策に取り組むべく、今回の資本
株式会社TBSホールディングス（9401）は、株式会社やる気スイッチグループホールディングス（東京都中央区）の株式を取得し、連結子会社化した。TBSホールディングスは、メディア・コンテンツ、ライフスタイル、不動産事業などを行うグループの持株会社。やる気スイッチグループホールディングスは、持株会社として、グループ会社が行う個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営、およびそれらフラン
株式会社USEN-NEXTHOLDINGS（9418）は、連結子会社である株式会社U-NEXT（東京都品川区）が株式会社TBSホールディングス（9401）との間で、TBSホールディングスを割当先とする第三者割当による新株の発行を含む資本業務提携を行うことを決定した。USEN-NEXTHOLDINGSは、店舗サービス、通信事業、業務用システム、コンテンツ配信、エネルギー事業を行うグループ会社の経営管
事業構造、産業構造が大きく変化する今、「買収」を検討している企業が年々増加しています。本記事では買収の概要、メリット、進める流れについてご紹介してまいります。買収とは「買収」とは、他の企業の株式取得を通じて、経営権を獲得することを指します。新たに自社で事業を立ち上げる場合に比べて、既にその事業分野で実績のある企業を取得するため、スピーディーに展開できる点が特徴です。買収をご検討の方は、希望条件（地
既存の会社を後継者が継ぐ方法として事業承継、相続が挙げられます。いずれも「会社を継ぐ」という点では同じですが、その手続きやメリット・デメリットなどが異なります。本記事では、会社の相続に焦点を当て、事業承継で会社を継ぐ場合とはどのような点で違うのかを整理したうえで、相続する際の流れや注意すべき点などについて解説します。日本M&Aセンターは1991年の創業以来、数多くのM&A・事業承継をご支援していま
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。ご相談は
日本M&Aセンターは1991年の創業以来、数多くのM&A・事業承継をご支援してまいりました。国内7ヶ所（東京・大阪・名古屋・福岡・広島・北海道・沖縄）に営業拠点を構えるほか、2023年から「地方創生プロジェクト」として新潟、宮城、茨城において、より多くの経営者様の課題解決に向けご支援を行っています。地方創生プロジェクトの第四弾となる「しずおか経営相談窓口」について、担当コンサルタントに話を聞きまし
少子高齢化は市場経済だけでなく、企業に勤務する従業員にも大きな影響を与えています。若年層の人材の確保が進まず、すでに建築業などでは従業員の高齢化が急速に進んでいます。少子化社会は今後も長期にわたり続くことが見込まれていることから、さらに多くの業界に同様の現象が波及していくことが予想されます。本記事では、従業員の高齢化が進んだ場合、企業にどのような影響が生じるのか、対策や解決策としてのM&Aについて
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
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