株式会社揚工舎（6576）は、連結子会社間で吸収合併を行うことを決定した。
①株式会社ヨウコーフォレスト竹の塚（東京都板橋区）を存続会社とする吸収合併方式とし、株式会社ヨウコーキャッスル三鷹（東京都板橋区）は消滅する。
②株式会社ヨウコーフォレスト湘南（東京都板橋区）を存続会社とする吸収合併方式とし、株式会社ヨウコーフォレスト河辺（東京都板橋区）は消滅する。
揚工舎は、介護サービス事業や、介護資格取得のための教育事業、介護人材の紹介事業等を行っている。
連結子会社4社は、それぞれ介護付有料老人ホームを営んでいる。
本合併により、運営ノウハウの共有を通じた収益力の向上、および経営の効率化を図る。
・今後の予定
合併効力発生日 2023年4月1日
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株式会社揚工舎（6576）は、ヒューマンライフケア株式会社（東京都新宿区）から、同社が運営する有料老人ホーム事業、および小規模多機能型居宅介護事業の一部を譲り受けることを決定した。揚工舎は、介護サービス事業や、介護資格取得のための教育事業、介護人材の紹介事業を行っている。有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援、訪問介護等の介護サービス事業および介護資格取得のための教育事業、ならびに介護人材の紹
株式会社揚工舎（6576）は、有限会社トータルケア陽だまり（神奈川県南足柄市）の発行済全株式を取得し、完全子会社化することを決定した。揚工舎は、介護サービス事業や、介護資格取得のための教育事業、介護人材の紹介事業等を行っている。トータルケア陽だまりは、神奈川南足柄市にて住宅型有料老人ホーム事業、小田原市にてサービス付き高齢者向け住宅等を営み、介護サービスの提供を行っている。揚工舎は、首都圏を中心に
株式会社揚工舎（6576）は、連結子会社である株式会社ヨウコーフォレスト西台（東京都板橋区）が、株式会社ケアネット・トキ（東京都北区）の介護事業の一部を譲り受けることを決定した。譲受事業の内容は、ケアネット・トキが東京都北区にて営むサービス付き高齢者向け住宅および訪問介護事業。揚工舎は、介護サービス事業や、介護資格取得のための教育事業、介護人材の紹介事業等を行っている。ヨウコーフォレスト西台は、東
株式会社揚工舎（6576）は、株式会社アルティーユスタッフ（東京都品川区）の発行済全株式を取得し完全子会社化する。併せて、アルティーユスタッフが行う第三者割当増資について、その全額を揚工舎が引き受ける。揚工舎は、介護サービス事業や、介護資格取得のための教育事業、介護人材の紹介事業等を行っている。アルティーユスタッフは、看護師・介護士を派遣する労働者派遣業、有料職業紹介業を行っている。本件M&Aによ
株式会社揚工舎(6576)は、有限会社ケア・フレンド（東京都荒川区）の発行済全株式を取得し、完全子会社化することを決定した。揚工舎は、介護施設の運営、居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与、障害福祉サービス、特定施設入居者生活介護、住宅改修、有料職業紹介、介護人材養成に係わる研修および各種文化教室の経営などを行っている。ケア・フレンドは、福祉用具貸与・販売事業を行っている。本件M&Aにより、揚工舎は
本記事では合併手法のうち、吸収合併について概要をご紹介します。この記事のポイント吸収合併は、存続会社が消滅会社の権利義務を包括的に承継し、効率的な経営とシナジー効果を目指す手法。吸収合併の特徴として、資産や負債が一括承継され、許認可も維持される点がある。主な手続きは取締役会の決議、合併契約の締結、債権者保護手続き、株主総会の決議などが含まれる。[mokuji]吸収合併とは？吸収合併は、存続会社に消
M&Aは大きく分けて「合併」と「買収」の2種類に分けられますが、新設合併は、組織再編を目的とする合併手法のひとつです。本記事では新設合併の概要をご紹介します。この記事のポイント新設合併は、複数の企業が合併し新たな法人を設立する手法で、コスト削減や生産性向上を目的とする。吸収合併とは異なり、すべての法人格が消滅し、資産・負債が新設会社に引き継がれる。デメリットには手続きの複雑さ、免許の引き継ぎができ
合併は企業の成長を加速させる手段として広く採用されていますが、そのプロセスにはリスクも潜んでいます。戦略的な選択が成功を左右する中、本記事では合併のメリットとデメリット、手続きなど、合併の概要を紹介します。この記事のポイント企業の合併は、2つ以上の企業が統合し新しい法人を形成することを指す。合併は存続会社が権利義務を承継する「吸収合併」と、は全ての法人格が消滅し新会社が設立される「新設合併」の2種
「M&Aは人助け」を信条に2008年から2022年までの間、買い手企業として計25社を譲受した大阪市のハシダ技研工業株式会社。火力発電所に使用されるガスタービン部品は高い技術力から、ゼネラル・エレクトリック（GE）社や三菱重工業など名だたる企業を取引先に持ち、自動ドアの自社ブランドも好調な製造業のグループ企業です。後継者のいない製造業を譲り受けながら成長を果たしています。事業はグループ売上高200
事業構造、産業構造が大きく変化する今、「買収」を検討している企業が年々増加しています。本記事では買収の概要、メリット、進める流れについてご紹介してまいります。この記事のポイント買収は他企業の株式を取得し経営権を獲得する手法であり、迅速な事業展開が可能である。合併や子会社化と異なり、買収は株式の過半数以上を取得することで行われ、敵対的買収と友好的買収の2種類が存在する。買収の目的は売上拡大や事業多角
関連会社に該当するかどうかは、議決権の割合によって定められています。本記事では関係会社や子会社との違いも含め、関連会社の概要についてご紹介します。関連会社とは？関連会社とは、親会社が議決権の20％以上を所有し「経営方針の決定に重要な影響を与えることができる会社」を指します。「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」で以下のように定義されています。～略～「関連会社」とは、会社等及び当該会社等
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