小野建株式会社 （7414）は、この度、株式会社大林商会（兵庫県伊丹市）より同社の主力事業である鉄鋼卸売事業について、小野建が新たに設立した大林商会株式会社（兵庫県三木市）にて事業譲受けを行うこととした。
株式会社大林商会は、1974年5月設立。鉄鋼卸売事業等 を行う。
大林商会株式会社は、2023年10月設立。鉄鋼卸売事業等を行う。
大林商会の事業を譲り受けることによって、大林商会の顧客基盤の引継ぎにとどまらず、両社による加工販売のノウハウの共有により、小野建グループの付加価値の向上を目指す。
・今後の予定
事業譲受日 2024年2月1日
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小野建株式会社（7414）は、子会社である森田鋼材株式会社（大阪府門真市）による三豊鋼業株式会社（兵庫県伊丹市）の株式取得を決議し、森田鋼材が2024年3月29日付で株式を取得する予定であることを発表した。森田鋼材は、大阪府東部を中心とした京阪神エリアの中堅中小建設会社に対し、主に鉄筋の販売、加工並びに施工事業を展開する。三豊鋼業は、兵庫県伊丹市に本社を置き、兵庫県及び大阪府北西部県を中心に、森田
小野建株式会社（7414）は、マツオメタル株式会社（高松市）の株式を取得することを決議した。小野建は、鋼材の販売・加工ならびに輸出入業、金物・土木建築材料の販売、土木建築工事請負業、不動産の売買、賃貸業等を行う。マツオメタルは、ステンレス鋼・銅・アルミの販売・加工を行う。小野建は、マツオメタル株式会社の株式を取得し子会社化することで、グループの四国地方における相互補完による営業強化、丸亀営業所との
小野建株式会社（7414）は、興永鋼材株式会社（広島県広島市）の株式取得を決定した。本件株式取得に伴い、興永鋼材は小野建の連結子会社となる予定。小野建は、鋼材や金物・土木建築材料専門の商社。土木建築工事請負業、不動産の売買・賃貸業等も行う。興永鋼材は、中国・四国・関西地方にて、鋼板類の加工と販売事業を行う。本件M&Aにより小野建は、グループの中国・四国地方における営業強化、西日本エリアでの顧客サー
小野建株式会社（7414）は、株式会社ヤマサ（高知県高知市）の株式を取得し、連結子会社化した。小野建は、鋼材や金物・土木建築材料専門の商社。ヤマサは、高知県を中心に四国地方において鉄鋼・土木建築資材の販売、工事請負事業を行っている。本件M&Aにより、小野建の四国営業所・新居浜営業所・丸亀営業所との連携による四国一円における営業強化や、高知県における物流拠点化を通じ、顧客へのサービス向上を図る。
小野建(7414)は、森田鋼材株式会社（大阪府門真市）の株式を取得し、完全子会社化することを決定した。小野建は、鉄鋼・建材商社。業界に先駆けて輸入鋼材を取り扱い始めたことや、大型物流センターとH形鋼加工ラインを完備し、鋼材の販売から加工、鉄骨工事まで、一貫して引き受け始めたことなど、独立系の強みを活かし成長を続けている。森田鋼材は、京阪神エリアの中堅中小建設会社に対し、鉄筋コンクリート用異形棒鋼の
事業譲渡とは事業譲渡とは、企業が事業の一部または全部の事業を他社に売却する取引を指します。事業譲渡はM&Aスキームの1つであり、企業の戦略や目標に応じて検討されます。売り手の経営権はそのままに、対象事業の所有権を買い手に移転し、買い手は譲渡された事業を引き継ぎます。似た言葉として「事業売却」がありますが、一般的に事業譲渡と同義とされています。（会社法などでは、事業の一部を売買する行為を「事業譲渡」
企業が不採算部門を整理し、主力事業へ経営資源を集中するなど、事業戦略の見直しを行う場面で活用されるのが、事業売却です。本記事では、事業売却の概要、メリット・デメリットなどをご紹介します。事業売却とは？事業売却は、企業が所有している特定の事業部門や資産を他の企業に売却することです。売却する対象には資産、それにともなう負債だけでなく、商品などのブランドや流通販路、働く従業員なども含まれます。不採算部門
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
会社売却後に退職する場合、退職金はもともとの規定が引き継がれるのでしょうか。支払われる金額や方法、時期などに変化が生じるのでしょうか。本記事では、会社売却にともない退職者が出た場合の従業員や役員の退職金、注意すべきポイントについて解説します。@sitelink退職金とは退職金とは、従業員の退職時に雇用主である会社が支払う金銭のことで、通常の給与や賞与とは別に支給されるものです。退職金制度の導入は法
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