M&Aニュース
セントラル警備保障株式会社（9740）は、阪急阪神ハイセキュリティサービス株式会社（大阪府大阪市）が直轄運営する常駐警備事業を吸収分割にて承継すると発表した。
阪急阪神ハイセキュリティサービスを分割会社とし、セントラル警備保障を承継会社とする吸収分割方式。
セントラル警備保障は、常駐警備、機械警備、輸送警備、機器販売及び工事を行っている。
阪急阪神ハイセキュリティサービスは、常駐警備 、 機械警備 、 集配金業務、駐車場管理を行っている。
関西地区での新たな取引基盤を獲得することにより、大阪万博の開催や大阪梅田エリアの再開発事業におけるセキュリティニーズを積極的に取り込む狙い。
取締役会決議日 ：2024年5月15日
契約締結日 ：2024年5月15日
本吸収分割の効力発生日：2024年7月1日（予定）
金銭交付日 ：2024年7月1日（予定）
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セントラル警備保障株式会社（9740）は、東亜警備保障株式会社（栃木県宇都宮市）の発行済株式を取得し、子会社化することを決定した。セントラル警備保障は、施設警備、防火・防災の安全管理、要人身辺警護等の常駐警備、オンラインセキュリティ、ホームセキュリティ等の機械警備を行っている。東亜警備保障は、栃木県内を中心として常駐警備、機械警備、運輸警備等を展開している。本件M&Aによりセントラル警備保障は、エ
セントラル警備保障株式会社(9740)は、CSP東北株式会社（宮城県仙台市、CSPTK）の発行済株式を取得し、子会社化することを決定した。議決権所有割合は、67.0％。セントラル警備保障は、常駐警備、機械警備、輸送警備、機器販売および工事事業を展開している。CSP東北は、警備業務・防犯防災機器の販売を行っている。本件M&Aにより、セントラル警備保障は、グループの東北地区の再編を実施する。また、セン
株式会社ミロク情報サービス(9928、MJS)の子会社である株式会社MJSFinance&Technology(東京都中央区、MFT)は、セントラル警備保障株式会社(9740、CSP)の子会社であるスパイス株式会社（東京都目黒区）の全株式を取得した。MJSは、全国の会計事務所と中堅・中小企業に対し、財務会計・税務を中心とした各種システムおよび経営・会計・税務等に関する多彩な情報サービスを提供してい
セントラル警備保障(9740)は、シーティディーネットワークス株式会社（東京都中央区）の発行済株式の51.0％を取得し、子会社化することを決定した。セントラル警備保障は、画像関連サービスを中心とした機械警備の拡販強化を図っている。シーティディーネットワークスは、電気通信システム及び電気設備の設計・施工・メンテナンスを総合的に提供している。また、子会社である株式会社グラスフィアジャパン（東京都中央区
セントラル警備保障(9740)は、株式会社特別警備保障（神奈川県平塚市）の発行済株式の60.3％を新たに取得し、子会社化することを決定した。特別警備保障は、神奈川県内を中心に、主に機械警備、警備輸送業務、施設警備を展開している。本件により、セントラル警備保障は、主たる営業圏の関東エリアにおいて機械警備を強化し、相互の企業価値の向上を図る。●今後のスケジュール株式譲渡実行日平成28年9月30日
既存の会社を後継者が継ぐ方法として事業承継、相続が挙げられます。いずれも「会社を継ぐ」という点では同じですが、その手続きやメリット・デメリットなどが異なります。本記事では、会社の相続に焦点を当て、事業承継で会社を継ぐ場合とはどのような点で違うのかを整理したうえで、相続する際の流れや注意すべき点などについて解説します。日本M&Aセンターは1991年の創業以来、数多くのM&A・事業承継をご支援していま
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。ご相談は
日本M&Aセンターは1991年の創業以来、数多くのM&A・事業承継をご支援してまいりました。国内7ヶ所（東京・大阪・名古屋・福岡・広島・北海道・沖縄）に営業拠点を構えるほか、2023年から「地方創生プロジェクト」として新潟、宮城、茨城において、より多くの経営者様の課題解決に向けご支援を行っています。地方創生プロジェクトの第四弾となる「しずおか経営相談窓口」について、担当コンサルタントに話を聞きまし
少子高齢化は市場経済だけでなく、企業に勤務する従業員にも大きな影響を与えています。若年層の人材の確保が進まず、すでに建築業などでは従業員の高齢化が急速に進んでいます。少子化社会は今後も長期にわたり続くことが見込まれていることから、さらに多くの業界に同様の現象が波及していくことが予想されます。本記事では、従業員の高齢化が進んだ場合、企業にどのような影響が生じるのか、対策や解決策としてのM&Aについて
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
日本の中小企業では、出資者である株主が経営者を兼務する「オーナー企業」の形態をとるケースが多く見られます。本記事では、所有と経営の分離について、そのメリットやデメリット、所有と経営の分離を行う方法などについて解説します。日本M&Aセンターは1991年の創業以来、数多くのM&A・事業承継をご支援しています。中小企業のM&Aに精通した専任チームが、お客様のM&A成約まで伴走します。詳しくはコンサルタン
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