日成ビルド工業株式会社(1916)は、株式会社小松製作所(6301)等より、コマツハウス株式会社（東京都品川区）の全株式を取得し、コマツハウスの称号を株式会社システムハウスアールアンドシーに変更した。
取得価額は5,610百万円、議決権所割合は85％。
日成ビルド工業は、建設業等を展開しており、システム建築事業では、自社商品・自社建材を製造し、官公庁・販売代理店及び一般民間会社等に販売・レンタルしている。
コマツハウスは、プレハブ及びユニットハウスの製造・販売・レンタルを全国規模で事業展開している。
日成ビルドは、コマツハウスと顧客の重複が少ないことから、両社の販売チャネルや自社商品・サービスを相互に活用することで、受注機会の拡大を見込む。
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株式会社小松製作所（6301、以下「コマツ」）は、UMWCorporationSdn.Bhd.（マレーシアクアラルンプール、以下「UMW」）の子会社であり、コマツの持分法適用会社であるUMWKomatsuHeavyEquipmentSdn.Bhd.（マレーシアクアラルンプール、以下「UKHE」）につき、UMWが保有するUKHEの株式の全てを取得し、UKHEを完全子会社化することを決定した。コマツグ
株式会社小松製作所（6301、以下「コマツ」）は、豪州の100%子会社を通じて、建設・鉱山機械運行管理システム（以下FMS※）のプロバイダーであるiVolveHoldingsPtyLtd（オーストラリアクイーンズランド州、以下「iVolve社」）を買収した。コマツは、建設・鉱山機械、ユーティリティ（小型機械）、林業機械、産業機械などの事業を展開している。iVolve社は、中小規模の露天掘り鉱山・砕
コマツ（6301）は、完全子会社であるコマツアメリカ株式会社（米国）を通じて、AmericanBatterySolutions,Inc（米国ミシガン州、以下ABS社）を買収することを決定した。買収完了予定は2023年12月1日。連結業績への影響は軽微としている。コマツは、グループにて主に、建設・鉱山機械、ユーティリティ（小型機械）、林業機械、産業機械などの事業を展開している。ABS社は、商用車・産
コマツ（6301）は、完全子会社であるコマツマイニング株式会社（米国ウィスコンシン州、以下KMC）を通じて、GHHGroupGmbH（ドイツノルトライン＝ヴェストファーレン州、以下GHH社）を買収することを決定した。コマツは、建設・鉱山機械、ユーティリティ（小型機械）、林業機械、産業機械などの製造販売の大手。KMCは、露天掘り・坑内掘り向け鉱山機械の製造・販売・サービスを行っている。GHH社は、坑
株式会社小松製作所（6301、コマツ）は、スウェーデンの完全子会社であるコマツフォレストを通じて、BrackeForestAB（スウェーデン、ブラッケ）を買収することを決定した。コマツは、建設・鉱山機械、ユーティリティ（小型機械）、林業機械、産業機械などの事業を展開している。ブラッケは、植林の工程（植林地整備、植栽）に使用される各種アタッチメントの開発・製造・販売などを行っている。2014年より、
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
本記事では、クロスボーダーM&Aのスキームとして一般的な株式譲渡の場合に締結される株式譲渡契約書（英語ではSPA、SharePurchaseAgreementやStockPurchaseAgreementと表記されます。）について解説します。株式譲渡契約書（SPA）の一般的な内容一般的な株式譲渡契約書は概ね以下のような項目で構成されていることが多いです。売買の基本事項クロージング及びクロージング条
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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