夢真ホールディングス(2362)の子会社である株式会社夢エデュケーション取締役会は、株式会社ギャラクシー（東京都中央区）の株式を新たに取得し、子会社化することを決定した。議決権所有割合は56.2％となる。
ギャラクシーは、約20年にわたり、建設業や官公庁向けのITサービスの提供を行ってきた。
本件により夢真グループは、ヴァーチャルリアリティ（VR）やIoTなどを活用したサービスを提供し、建設生産性の向上を目指した現場でのIT活用を開拓していくほか、建設業界に特化したITエンジニアの育成事業にも取り組む。
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株式会社夢真ホールディングス(2362、夢真HD)は、株式会社アローインフォメーション（東京都港区）の全株式を取得し、子会社化を決定した。夢真HDおよびグループは、建設技術者派遣事業および施工図作図事業を展開しており、人材採用やITエンジニア派遣領域を中心にM&Aを行っている。アローインフォメーションは、ソフトウェアの技術提供やソフトウェアの開発、運用管理業務、コンピューターおよび関連機器の販売事
夢真ホールディングス(2362)は、JSC株式会社（東京都渋谷区）を分割会社、夢真HDを承継会社とする吸収分割の方法により、JSC株式会社の建設技術者派遣事業を承継することを決定した。夢真HDは、本会社分割の対価としてJSC社に金銭約200百万円を交付する。夢真HDグループは、進行中の中期経営計画において、建設技術者派遣および製造・IT業界向けエンジニア派遣事業における技術者数増員による業容拡大を
夢真ホールディングス(2362)は、ネプラス株式会社（東京都千代田区）の発行済全株式を取得し、子会社化することを決定した。夢真HDグループは、進行中の中期経営計画において、建設、製造およびIT業界向け技術者派遣事業に積極的に取り組んでいる。ネプラスは、CISCO製品を中心としたIT機器の販売及びレンタル並びにITエンジニア派遣事業を展開している。エンジニア50名以上が在籍し、開発・設計分野の上流工
夢真ホールディングス(2362)は、関連会社であるBTCボックス株式会社（東京都中央区）の全株式を、BTCボックスの代表取締役である張店氏に譲渡することを決定した。夢真HDグループは、コア事業である建築技術者派遣事業及び製造・IT業界向けエンジニア派遣事業の成長に注力している。進行中の中期経営計画では、グループ技術者数10,000人の達成を目標としている。本件M&Aにより、夢真HDグループは、経営
夢真ホールディングス(2362)子会社の夢テクノロジー(2458)は、一起吧生活科技有限公司（台北市）の出資額を取得し、子会社化することを決定した。取得価額は30百万円。一起吧生活科技は、台湾においてインターネット人材紹介サービス「178人力銀行」を運営し、人材紹介及び派遣事業を展開している。「178人力銀行」は、成功報酬型WEB求人サイトであり、ITエンジニアや日本語通訳人材を中心とした求職者デ
会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、後継者問題の解決や企業の成長促進を主な目的として、中小企業の会社売却が増加傾向にあります。現在様々な問題に直面している経営者はもちろん、そうでない方も、会社売却の手続きや税制、メリットなどについて知っておくことで、より柔軟な経営判断ができるようになります。本記事では、企業売却の流れや税金に関する基礎知識のほか
事業承継や業界再編への対応策として、企業買収の動きは今後ますます加速することが考えられます。本記事では、企業買収の基礎を整理した上で、その種類やメリット・デメリット、具体的な流れなどについて解説します。この記事のポイントM&Aによる企業買収は、経営陣が他社の株式を取得し、経営権を獲得する手法で、目的には競争力強化や事業多角化がある。企業買収には友好的買収と敵対的買収があり、前者は経営陣との合意を経
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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