リクルートホールディングス(6098)は、合同会社RSIファンド1号（東京都中央区）を通じ、クラウド人材管理サービスを運営・提供する株式会社カオナビ（東京都港区）の発行済み株式の一部を取得し、持分法適用関連会社化した。
企業の人事・採用業務を支援するITサービス「HR Tech」の市場が急成長し、さらに今後も拡大が予測されている。また、クラウドを活用した人事・採用のデータの一元管理や、企業の人事・採用業務の効率化、従業員の定着・育成促進施策への活用の注目が集まっている。
カオナビは、顔写真が並ぶ、クラウド人材管理サービス「カオナビ」の製造・販売・サポートを行っている。
RSIファンド1号は、リクルートグループの事業領域において新しいビジネスモデル・アセット・技術を所有する企業への投資を目的として設立されたファンド。
本件を通じ、リクルートHDは、カオナビとHRTech領域における事業提携の検討・協議始める。
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リクルートホールディングス(6098)は、自己株式の取得およびその具体的な取得方法として自己株式の公開買付けを行うことを決定した。NTTデータ、博報堂DYホールディングス、TBSテレビから、本公開買付け実施の決議日の前営業日終値より10%のディスカウントを行った買付価格4,581円による公開買付けとなり、34,000,000株を上限に買い付ける。買付け等の価格の総額は、155,754百万円。本件に
リクルートホールディングス（6098）は、100％子会社であるIndeedIrelandOperationsLimited(アイルランド・ダブリン）を通じて、英国未上場企業BlackstonePointLTD（英国・サリー、BlackstonePoint社）の発行済全株式を取得することを決定し、最終契約書を締結した。BlackstonePoint社は、欧州を代表するAI技術を活用した求人広告自動最
リクルートホールディングス(6098)は、グラスドア社（米国・カリフォルニア州、Glassdoor,Inc.）の発行済全株式を、買収目的子会社を通じて取得することを決定し、最終契約書を締結した。取得価額は約1,272億円。リクルートHDは、人材事業領域でのIoTの活用による事業変革を追求しており、求人検索サイトIndeedを2012年に子会社化した。中期的に、米国及びグローバル市場において、Ind
リクルートホールディングス(6098)は、連結子会社であるTravelBookPhilippines,Inc.（フィリピン、TB社）、PT.GoOnlineDestinations（インドネシア、PG社）、MyTourVietnamCompanyLimited（ベトナム、MT社）について保有全株式を譲渡することを決定した。譲渡相手はシンガポールのJetTechInnovationVenturesP
リクルートホールディングス(6098)は、連結子会社であるMOVOTOLLC（米国・カリフォルニア州、MOVOTO社）の全持分を譲渡することを決定した。リクルートHDは、海外販促領域での成長のため、子会社化した会社において、国内のノウハウの有効性を検証とそれを活用したバリューアップを実施している。MOVOTO社は、米国において中古不動産情報サイトの運営を行っている。リクルートHDは、昨今の米国にお
会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、後継者問題の解決や企業の成長促進を主な目的として、中小企業の会社売却が増加傾向にあります。現在様々な問題に直面している経営者はもちろん、そうでない方も、会社売却の手続きや税制、メリットなどについて知っておくことで、より柔軟な経営判断ができるようになります。本記事では、企業売却の流れや税金に関する基礎知識のほか
事業承継や業界再編への対応策として、企業買収の動きは今後ますます加速することが考えられます。本記事では、企業買収の基礎を整理した上で、その種類やメリット・デメリット、具体的な流れなどについて解説します。この記事のポイントM&Aによる企業買収は、経営陣が他社の株式を取得し、経営権を獲得する手法で、目的には競争力強化や事業多角化がある。企業買収には友好的買収と敵対的買収があり、前者は経営陣との合意を経
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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