株式会社スプリックス(7030)は、株式会社湘南ゼミナール（神奈川県横浜市）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。
取得価額は、4,545百万円。
スプリックスは、教育IT事業をはじめ、日本最大規模の個別指導事業やシェアーNo.1の教育コンテンツ事業のほか、社会人を対象とした生涯教育事業も持つ総合教育企業である。
湘南ゼミナールは、進学塾を行っている。集団授業だけではない学習塾として、オリジナルブランドを4ブランドに展開し、またフランチャイズに加盟「森塾」「河合塾マナビス」と2つのブランドも運営、展開している。
本件M&Aにより、スプリックスは、湘南ゼミナールとともに「教育で No.1」を目指す。
・今後のスケジュール
株式譲渡実行日2020年12月25日
株式会社スプリックス（7030）は、連結子会社である株式会社湘南ゼミナール（神奈川県横浜市）から森塾事業を会社分割（吸収分割）により承継することを決定した。スプリックスを吸収分割承継会社とし、湘南ゼミナールを吸収分割会社とする吸収分割方式。スプリックスおよび湘南ゼミナールは、学習塾および教育関連事業を行う。スプリックスは本分割により、森塾事業をスプリックスに集約し、グループ全体の資産効率の向上を図
株式会社スプリックス（7030）は、株式会社ひのき会（東京都世田谷区）が運営する日本語学校・和陽日本語学院を譲り受けることを決定した。これに伴い、事業譲受の主体となる完全子会社、株式会社和陽日本語学院（東京都豊島区）を設立する。スプリックスは、個別指導「森塾」の運営、「自立学習RED」のフランチャイズ展開、ICTをインフラとして活用した教育サービスなどの提供を行っている。また、国際基礎学力検定
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
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企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
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