株式会社フレアス(7062)は、スカイハート株式会社（千葉県千葉市）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。
取得価額は、5,000千円。
フレアスは、マッサージ事業、マッサージフランチャイズ事業などを行っている。
スカイハートは、介護サービス事業など事業を展開している。
本件M&Aにより、フレアスは、同地域における居宅介護支援事業と訪問介護事業に参入し、在宅マッサージとの複合サービスを提供することで、社会福祉サービスの総合的提供を可能とし、さらなる企業成長を図る。
・今後のスケジュール
株式譲渡実行日 2021年4月1日
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リゾートトラスト株式会社（4681）の連結子会社であるハイメディック株式会社（東京都渋谷区）は、株式会社フレアス（7062）から、事業の一部を譲り受けることを決定した。ハイメディックは、医療機関委嘱での医療施設の建設･運営、会員制医療施設利用会員権販売、介護付有料老人ホームの経営、サービス付き高齢者向け住宅の経営等を行っている。フレアスは、マッサージ直営事業、マッサージフランチャイズ事業、施設系介
株式会社フレアス（7062）は、株式会社アンビス（東京都中央区）より既存1施設の運営を譲り受ける。フレアスは、マッサージサービス、訪問介護・看護サービスの提供を行っている。アンビスは、有料老人ホーム事業、訪問看護・介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業を行っている。フレアスは本件により、ホスピス1号店としてサービス提供を開始する。ホスピス事業の利用者ニーズを拡充し
株式会社フレアス(7062)は、株式会社レイスヘルスケア（兵庫県神戸市）が事業の一部を分割し、新たに設立される予定の訪問マッサージ治療院フランチャイズ事業を行う株式会社オルテンシアハーモニー（兵庫県神戸市）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。取得価額は、500百万円。フレアスは、主として高齢者への訪問マッサージを行うマッサージ事業を展開している。現在、フランチャイズを含め、全国103拠点
フレアス(7062)は、大平幸彦氏（郡馬県高崎市、大平氏）との間で、事業の一部を譲り受けることを決定した。フレアスは、在宅医療をサポートする企業として、マッサージ事業を主たる事業として展開している。寝たきり等の理由により、通院ができず自宅や介護施設において療養生活を余儀なくされている高齢者等の利用者に対し、あん摩マッサージ指圧師が利用者の自宅等を訪問するなどのサービスを提供している。大平氏は、群馬
フレアス(7062)は、健幸ライフ株式会社（福岡市）より事業の一部を譲り受けることを決定した。取得価額は9百万円から12百万円。フレアスは、在宅医療をサポートする企業として、マッサージ事業を主たる事業として展開している。健幸ライフは、按摩、マッサージ、指圧、鍼、灸の出張施術業及び施術所の経営、健康器具等の商品の企画、開発、製造、販売、そしてグループ会社の事業活動の管理及び経営指導を行っている。今回
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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