株式会社チャーム・ケア・コーポレーション（6062）は、株式会社ライク（大阪府八尾市）の全株式を取得し、連結子会社化することを決定した。 取得価額は、約4,499百万円。
チャーム・ケア・コーポレーションは、首都圏・近畿圏で有料老人ホームを運営している。
ライクは、有料老人ホーム、老人介護施設の経営・運営・管理を行っている。
本件M&Aによりチャーム・ケア・コーポレーションは、グループとして競合・重複することなく近畿圏の展開エリアを拡充し、強固なドミナント構築を図る。併せて、グループのさらなる成長を目指す。
・今後のスケジュール
株式譲渡実行日 2021年11月30日
日本M&Aセンターでは、介護・福祉業界をはじめ、譲渡案件情報を常時ご紹介しております。ご興味のある案件がありましたら、ぜひお問い合わせください。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション（6062）は、子会社の異動を伴う株式の取得を行うことを決定した。目的チャーム・ケア・コーポレーショングループは、東京・神奈川・大阪・兵庫・京都・奈良の都府県で介護付有料老人ホームの開設・取得を進め、現在、93ホーム、6,299室（2024年8月8日現在）の有料老人ホームの運営を行っている。株式会社エヌアールイーサービス（東京都荒川区、以下「NRES社」）は
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション（6062）は、株式会社ケア21（2373）の運営する有料老人ホーム事業の一部を譲り受けることを決定した。チャーム・ケア・コーポレーションは、東京・神奈川・大阪・兵庫・京都・奈良の都府県で有料老人ホーム（介護付、住宅型）をグループで展開している。ケア21は、訪問介護・居宅介護支援・グループホーム・介護付有料老人ホーム等の運営にかかる事業を、首都圏・近畿圏他で
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション（6062）は、東急不動産株式会社（東京都渋谷区）より株式会社東急イーライフデザイン（東京都渋谷区）の株式の一部を取得し、業務提携を行うことを目的として、東急不動産及び東急イーライフデザインとの間で業務提携契約を締結することを決定した。チャーム・ケア・コーポレーションは、有料老人ホーム（介護付、住宅型）を展開している。東急不動産は、自立型を主体としたシニア向
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション（6062）は、2024年3月28日開催の取締役会において、連結子会社である株式会社ライク（大阪府大阪市）が、株式会社グッドタイム（大阪府羽曳野市）の有料老人ホーム運営事業を譲り受けることを決議した。事業譲受けの理由チャーム・ケア・コーポレーショングループは、2005年春に介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を開設し、以来、東京・神奈川・大阪・兵庫
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション(6062)は、株式会社グッドパートナーズの株式の取得し、子会社化することを決定した。チャーム・ケア・コーポレーションは、2005年春に介護付有料老人ホームを開設し、以来、近畿圏、首都圏にて59ホーム、4,002室を運営している。グッドパートナーズは、首都圏において介護施設等への介護スタッフ等の人材派遣・人材紹介のほか、訪問看護事業、特定技能の外国人人材紹介
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
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M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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