オプテックスグループ株式会社(6914)は、ミツテック株式会社（兵庫県淡路市）の発行済全株式を取得し、子会社化するための株式譲渡契約を締結することを決定した。
オプテックスグループは、グループの経営戦略策定、経営管理およびそれに付帯する業務を展開している。
ミツテックは、画像処理検査装置事業、自動化装置事業、製造受託事業を行っている。
本件M&Aにより、オプテックスグループは、グループ企業とミツテック両社の培った技術力と生産力を融合、シナジー効果創出を目指す。
ファクトリーオートメーション市場において、制御や測定の先進端末から装置や製造ラインの構築までトータルソリューションを顧客へ提供することから、さらなる成長が見込まれる分野での事業開拓を推進、グループ企業価値向上を目指す。
・今後のスケジュール
株式取得実行日 2021年11月30日
日本M&Aセンターでは、電子部品・機械器具製造業界をはじめ、譲渡案件情報を常時ご紹介しております。ご興味のある案件がありましたら、ぜひお問い合わせください。
オプテックスグループ株式会社（6914）の連結子会社であるオプテックス株式会社（滋賀県大津市）は、エクノス株式会社（神奈川県相模原市）の発行済全株式を取得し、子会社化した。オプテックスは、各種センサーの企画・開発、販売を行っている。エクノスは、駐車場管理誘導システム（車両検知センサー、表示装置・情報機器、ソフトウェア）の設計、開発、販売を行っている。本件M&Aによりオプテックスは、両社のシナジーで
オプテックスグループ株式会社(6914)は、サンリツオートメイション株式会社（東京都町田市）の全発行済株式を取得し、同社を子会社化するための株式譲渡契約を締結することを決定した。オプテックスグループは、グループの経営戦略策定、経営管理およびそれに付帯する業務を行っている。グループの事業として、防犯・自動ドア等各種センサの開発・販売、ファクトリーオートメーション用センサ・LED照明の開発・販売、画像
オプテックスグループ株式会社(6914)は、サンリツオートメイション株式会社（東京都町田市）の発行済全株式を取得し、同社を子会社化するための株式譲渡契約を締結することを決定した。オプテックスグループは、世界80拠点で、全世界に製品・サービスを提供。防犯センサ、自動ドアセンサ、工業用センサ、画像検査用LED照明などを取り扱っている。サンリツオートメイションは、3つの主力事業の展開により、産業分野にお
オプテックスグループ(6914)連結子会社であるシーシーエス株式会社は、EFFILUXSAS（フランス、Effilux）の発行済全株式を取得し、子会社化した。シーシーエスは、マシンビジョン用（画像処理）LED照明メーカー。国内外で高いシェアを有する。Effiluxは、フランスとドイツで、ファクトリーオートメーションにおけるマシンビジョン用LED照明の開発・製造・販売を行っている。本件M&Aにより、
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
会社売却を行うにあたって、あらかじめ押さえたいポイントがいくつかあります。本記事では会社売却のメリット、流れなど概要をご紹介します。会社売却とは？会社売却は、経営者が新たなビジネスチャンスを追求するため、資金を調達するため、または事業のリスクを軽減するために行われます。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面として
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。M&Aをするとしたらどのような相手が候補に挙がるのか。M&Aについて、一度話を聞いてみませんか？ご相談は無料、秘密厳守で対応します。M&A・事業承継のお問合せはこちら譲渡先は同
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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