株式会社夢真ビーネックスグループ（2154）は、株式会社日本アクシス（茨城県ひたちなか市）の全株式を取得した。
夢真ビーネックスグループは、メーカーや、ゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣事業を行っている。
日本アクシスは、研究施設向け技術者派遣および業務請負機械器具設置工事および保守メンテナンスを行っている。
フロンティア研究を行う公的機関向けの人材派遣・請負業務は、人材需要が中長期的にも高いと期待されており、日本アクシスを通じて、夢真ビーネックスグループは技術者派遣の新たな事業領域の拡大を目指す。
日本M&Aセンターでは、人材派遣・紹介業界をはじめ、譲渡案件情報を常時ご紹介しております。ご興味のある案件がありましたら、ぜひお問い合わせください。
株式会社オープンアップグループ（2154）は、アイアール株式会社（愛知県名古屋市）を傘下に持つ株式会社オフューカスインベスコ（東京都中央区）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。オープンアップグループは、メーカーやゼネコン、IT企業へのエンジニア派遣事業を行っている。アイアールは、建設領域の人材派遣・人材紹介事業を行っている。オフューカスインベスコは、アイアール株式の保有をしている。目的本
株式会社夢真ビーネックスグループ（2154）は、子会社である株式会社ビーネックスソリューションズ（東京都千代田区、以下BNS）のシステム開発事業を、同じく子会社である株式会社オープンアップシステム（東京都千代田区、以下OPS）に承継することを決定した。分割会社をBNS、承継会社をOPSとする吸収分割方式にて行われる。夢真ビーネックスグループは、製造業向けの技術者派遣会社。BNSは、技術者派遣を行っ
株式会社夢真ビーネックスグループ（2154）は、子会社間での合併および分割を決定した。株式会社ビーネックスソリューションズ（東京都千代田区、以下BNS）を存続会社とし、株式会社夢テクノロジー（東京都千代田区）を消滅会社とする吸収合併を行う。併せて、BNSの組込ソフトウェア事業を吸収分割し、新設するBNS分割準備会社（東京都千代田区）に承継させる。分割会社をBNS、承継会社をBNS分割準備会社とする
株式会社ビーネックスグループ(2154)は、株式会社アロートラストシステムズ（大阪府大阪市）を傘下に持つ株式会社レフトキャピタル（東京都中央区）の全株式を取得することを決定し、払い込みを完了した。取得価額は、1,335百万円。ビーネックスグループは、ITソフト業界で長い歴史をもつシステム開発会社で通信・金融・流通・製造・旅行・自治体などの業界においてシステムの開発受託を行っている。レフトキャピタル
トラスト・テック(2154)は、株式会社アクシス・クリエイト（東京都中央区）、株式会社フェイス（同区）、並びに株式会社アクシスヒューマンデベロップメント（同区）の3社の全株式を取得し、子会社化することを決定した。トラスト・テックは、中期経営計画において、IT技術分野の拡張を掲げている。アクシス・クリエイトとフェイスは、主にITエンジニア派遣事業を行っている。アクシスヒューマンデベロップメントは、主
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
本記事では、クロスボーダーM&Aのスキームとして一般的な株式譲渡の場合に締結される株式譲渡契約書（英語ではSPA、SharePurchaseAgreementやStockPurchaseAgreementと表記されます。）について解説します。株式譲渡契約書（SPA）の一般的な内容一般的な株式譲渡契約書は概ね以下のような項目で構成されていることが多いです。売買の基本事項クロージング及びクロージング条
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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