OWNDAYS株式会社（東京都品川区）は、Lenskart Solution Private Limited（インド・デリー、Lenskart）と経営統合を行うことを決定した。
OWNDAYSの既存株主であるL Cattertonと三井物産企業投資の両社は、それぞれの全保有株式をLenskartに譲渡する。
OWNDAYSの代表取締役及び取締役は、本件経営統合後も引き続き一部株式を継続保有し、OWNDAYSを独立したブランドとして経営していく。
OWNDAYSは、日本全国の他、シンガポール、台湾、インド、中東など海外13の国と地域に460店舗を展開しているアイウェア企業。
Lenskartは、現在インドで最大のアイウェア企業。商品をオムニチャネルで提供している。インド、シンガポール、ドバイに1,100以上の店舗を持つ。
両社は、OWNDAYSの強みであるブランド力と、Lenskartの強みである先進的なテクノロジーを融合させ、アイウェア企業としてさらなる成長を図る。
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経営統合とは経営統合は、企業が持株会社を設立し、その持株会社が複数の子会社を所有・管理する形態を指します。親会社となる持株会社は各子会社の株式を保有し、戦略的な意思決定や資源配分を行います。各子会社は独立した法人格を持ちながらも、持株会社の下で協力し合い、シナジーを生み出すことが目的です。リスクの分散、経営資源の最適化、各事業の専門性を活かして経営効率の向上を期待できる一方で、統合の過程での文化の
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