アステナホールディングス株式会社（8095）の子会社であるアステナミネルヴァ株式会社（東京都中央区）は、イシカワズカン株式会社（石川県金沢市）の株式の一部を取得することを決定した。
議決権所有割合は50％となる。
アステナミネルヴァは、地方創生に関する事業などを行っている。
イシカワズカンは、石川県外からの移住者や次世代を担う地域の人々のための地域ポータルメディア事業を行っている。不動産賃貸業を行う株式会社パープルテクノス（石川県白山市）の子会社。
本件により、アステナミネルヴァは、山形県鶴岡市にあるヤマガタデザイン株式会社と連携し、若者のU・Iターン地方移住を推進するサービスを提供する「チイキズカン」プロジェクトの一環として、ウェブメディアサイト「イシカワズカン」を立ち上げる。
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アステナホールディングス株式会社（8095、以下：アステナHD）は、子会社であるスペラファーマ株式会社（大阪府大阪市）と、孫会社である岩城製薬佐倉工場株式会社（千葉県佐倉市）の吸収合併を発表した。スペラファーマを存続会社、岩城製薬佐倉工場を消滅会社とする吸収合併方式。スペラファーマは、医薬品のCMC研究開発および製造受託事業を行っている。岩城製薬佐倉工場は、医薬品の製造等を行っている。目的ファイン
アステナホールディングス株式会社（8095）の連結子会社であるイワキ株式会社（東京都中央区）は、株式会社アインズラボ（兵庫県神戸市）の全株式を取得し、子会社とした。イワキは、一般用医薬品の販売、化粧品・食品原料の販売、医療機器の製造販売、体外診断用医薬品の製造販売を行っている。アインズラボは、海外製化粧品の輸入製造販売業をはじめ、薬機法に基づく輸入可否調査、分析・適法調査、広告表現の薬事チェックな
スペラファーマ株式会社（大阪府大阪市）は、ジェイファーマ株式会社（神奈川県横浜市）が実施する第三者割当による新株予約権の引受けを行った。スペラファーマは、アステナホールディングス株式会社（8095）の完全子会社。医薬品のCMC※研究開発および製造受託事業を行っている。がん細胞に特異的に発現するLタイプ・アミノ酸トランスポーター（LAT1）に着目した抗がん剤開発は有用性を期待し、従前よりジェイファー
アステナホールディングス株式会社（8095）の完全子会社であるイワキ株式会社（東京都中央区）は、株式会社住建情報センター（神奈川県横浜市）より、ヘルスケア事業の譲り受けを決定した。アステナホールディングスは、グループ会社の経営管理などを行う持株会社。イワキは、一般用医薬品の販売、化粧品・食品原料の販売、医療機器の製造販売、体外診断用医薬品の製造販売を行っている。住建情報センターは、一般建設業、不動
アステナホールディングス株式会社（8095）の完全子会社であるイワキ株式会社（東京都中央区）は、株式会社スカイネット（東京都文京区）より、薬事サポート事業、自社開発事業および輸入製販事業の譲り受けを決定した。アステナホールディングスは、グループ会社の経営管理などを行う持株会社。完全子会社のイワキは、一般用医薬品、食品原料、機能性食品原料、化粧品原料の販売、化粧品の通信販売およびOEMを中心とした事
会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、後継者問題の解決や企業の成長促進を主な目的として、中小企業の会社売却が増加傾向にあります。現在様々な問題に直面している経営者はもちろん、そうでない方も、会社売却の手続きや税制、メリットなどについて知っておくことで、より柔軟な経営判断ができるようになります。本記事では、企業売却の流れや税金に関する基礎知識のほか
事業承継や業界再編への対応策として、企業買収の動きは今後ますます加速することが考えられます。本記事では、企業買収の基礎を整理した上で、その種類やメリット・デメリット、具体的な流れなどについて解説します。この記事のポイントM&Aによる企業買収は、経営陣が他社の株式を取得し、経営権を獲得する手法で、目的には競争力強化や事業多角化がある。企業買収には友好的買収と敵対的買収があり、前者は経営陣との合意を経
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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