株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社ユースラッシュ（東京都渋谷区）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。
キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行う会社。転職サイト、アルバイト・派遣サイト、不動産賃貸サイトを展開している。
ユースラッシュは、シェアオフィス・コワーキングスペースのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」を提供している。
本件M&Aによりキャリアインデックスは、これまでの不動産領域におけるBtoC（個人向け不動産賃貸）サービスに加え、新たな事業領域であるBtoB向けのシェアオフィス・コワーキングスペースに進出する。
また、マーケティング事業と基本的なビジネスモデルが同じであることから、ノウハウを活用した事業シナジーによる成長を見込み、グループの企業価値向上を図る。
・今後の予定
効力発生日 2022年11月1日
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株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社ホワイトキャリア（東京都品川区）の株式を取得し、その後、キャリアインデックスを株式交換完全親会社とし、ホワイトキャリアを株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決定した。キャリアインデックスは、ホワイトキャリアの発行済株式500株のうち、本株式取得により350株を購入し、残り150株を本株式交換により取得する。これにより、ホワイトキャリアはキ
株式会社キャリアインデックス（6538）は、株式会社SalesX（東京都港区）の株式を取得し、連結子会社化することを決定した。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。SalesXは、DX領域における各種サービスの導入支援を推進する会社。DXコンサルティング事業、有料職業紹介事業などを行っている。キャリアインデックスは、本株式取得によって以下の事業シナ
株式会社キャリアインデックス（6538）は、完全子会社である株式会社ユースラッシュ（東京都渋谷区）を吸収合併することを決定した。キャリアインデックスを存続会社とする吸収合併方式で、ユースラッシュは解散する。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。ユースラッシュは、マーケティング事業（Web上での顧客の集客サポート）をフレキシブルオフィス※の領域で提供
株式会社キャリアインデックス(6538)は、株式会社マージナル（広島県広島市）の株主総会で承認されることを前提として、キャリアインデックスを株式交換完全親会社とし、マージナルを株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決定した。株式の割当比率は、マージナル株式1株に対して、キャリアインデックス普通株式147.076株を割当交付する。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォ
株式会社キャリアインデックス(6538)は、株式会社TypeBeeGroup（東京都世田谷区）より、「キャッシュバック賃貸」事業を譲受けることを決定した。譲受価額は、600百万円。キャリアインデックスは、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営を行っている。TypeBeeGroupは、インターネットメディア事業、システムインテグレーション事業を展開している。本件により、キャリアインデック
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
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M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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