株式会社フォーバル（8275）は、株式会社奈良事務機（奈良県奈良市）の全株式を取得し子会社化した。
フォーバルは、中小・小規模企業のDX化推進の支援を行っている。「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしている。
奈良事務機は、事務機器、文具、オフィス家具等の仕入販売などを行っている。
フォーバルは、奈良県における顧客基盤の拡大とアイコン事業の拡大を目的とし、本件M&Aを行った。
奈良事務機の顧客である官公庁や民間企業へのアイコン事業の展開およびGDX支援、ならびに奈良県内におけるGDXアドバイザーの育成支援を行っていく。
株式会社フォーバル（8275）は、エフピーステージ株式会社（広島県広島市）の全株式を取得し、資本業務提携を締結した。フォーバルは、ESG経営を可視化伴走型で支援する次世代経営コンサルタント会社。エフピーステージは、中小企業に向けたコンサルティング人材の育成事業などを行う。資本業務提携の背景・目的近年、中小企業が抱える問題は、人手不足、デジタル化の遅れ、債務超過、後継者不在など多岐にわたり、これらを
株式会社フォーバル（8275）は、2024年5月1日（水）付けで、株式会社INCJ（東京都港区）をはじめとした、その他4社が保有する株式会社タニタヘルスリンク（東京都港区、以下「THL」）の株式を過半数取得した。フォーバルは、次世代経営コンサルタントとして、中小・小規模企業に向けた経営の伴走型支援サービスを提供。産学官との連携により地方自治体や中小・小規模企業のDXを推進すると同時に、中小企業のE
株式会社フォーバル（8275）は、株式会社三知（山口県光市）の全株式を2023年5月1日に取得し完全子会社化した。フォーバルは、中小企業向けに情報通信コンサル・経営コンサル事業を展開している。三知は、山口県光市を中心にOA機器・オフィス家具等の卸売を展開している。保守メンテナンスやオフィスデザインの企画・設計・内装工事等を一貫して行っている。フォーバルは、中国地方における顧客基盤の拡大と同地方への
フォーバル(8275)は、カエルネットワークス株式会社（東京都港区）の株式のを取得し子会社化することを決定した。取得割合は、60％となる。フォーバルは、情報通信コンサルティング、経営コンサルティングによって企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団。カエルネットワークスは、コンピュータネットワークシステムの販売、構築、導入、監視・管理などの保守サービスの提供のほか、ネットワークデザイン、コンサ
株式会社フォーバル（8275）は、株式会社えすみ（島根県雲南市）の全株式を取得し完全子会社化することを決定した。フォーバルは、IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など情報通信コンサルティング事業及び経営コンサルティング事業を行っている。えすみは、オフィス家具の販売、オフィス設計・施工、オフィス機器の販売・保守、オフィスサプライ・消耗品の販売、ネットワークインフラの設計・構築・保守などの業
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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