株式会社ソラスト（6197）は、株式会社森伸（三重県伊勢市）の全株式を取得し、子会社化した。
ソラストは、医療関連受託事業、介護サービス、保育サービスなどを展開している。
森伸は、三重県伊勢市内で、サービス付き高齢者向け住宅やグループホーム等を15事業所で運営している。
ソラストは、森伸がグループに加わることで、三重県内における地域展開と共に「地域トータルケア※」の拡充を図る。
※地域トータルケア：一人一人の高齢者の生活圏の中で複数の介護サービスを提供することで、高齢者の介護ニーズに応えることを目指すコンセプト。
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株式会社ソラスト（6197）は、完全子会社である株式会社こころケアプラン（東京都港区）の吸収合併を決定した。ソラストを存続会社とする吸収合併であり、消滅会社であるこころケアプランは解散する。ソラストは、医療関連事務などの受託や、人材派遣および介護サービス提供等を行っている。こころケアプランは、保育サービス事業を行う。ソラストは、こころケアプランを吸収合併することで、ソラストグループの経営基盤を強化
株式会社ソラスト（6197）は、西日本旅客鉄道株式会社（9021）が所有するポシブル医科学株式会社（大阪府東大阪市）の株式を取得するため、株式譲渡契約を締結した。ソラストは、医療関連事務などの受託や、人材派遣および介護サービス提供等を行っている。ポシブル医科学は、在宅介護事業・介護予防事業・フランチャイズ事業等を行う、西日本旅客鉄道株式会社のグループ会社。主に関西圏にて、リハビリ型通所介護（デイサ
株式会社ソラスト（6197）は、総合ケアネットワーク株式会社（福岡県福岡市）の株式取得（子会社化）を決定し、株式譲渡契約を締結した。ソラストは、医療関連事務などの受託や、人材派遣および介護サービス提供などを行っている。介護サービス事業においては、事業展開エリアの拡大と、エリア内での提供サービス拡充を推進している。総合ケアネットワークは、介護サービス事業を行っている。福岡県で、有料老人ホームや訪問介
株式会社ソラスト（6197）は、株式会社メディカルライフケア（神奈川県平塚市）の株式を取得（子会社化）するための、株式譲渡契約の締結を決定した。メディカルライフケアは、本契約締結後に会社分割（吸収分割）を実施し、承継会社が一部事業を承継する予定。ソラストは、医療関連受託事業、介護サービス、保育サービスなどを展開している。メディカルライフケアは、介護サービス事業等を行っている。ソラストは、メディカル
株式会社ソラスト(6197)は、はぐはぐキッズ株式会社（東京都大田区）の全株式を取得し、子会社化した。ソラストは、保育事業を展開、東京都を中心に認可保育所等を37ヶ所運営している。はぐはぐキッズは、保育園事業、教育事業（英語教室・学童）、HUGメイト事業（オンラインコミュニティ活動）など事業を展開、東京都で認可保育園や認定こども園等を10ヶ所運営している。本件M&Aにより、ソラストおよびグループは
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。M&Aをするとしたらどのような相手が候補に挙がるのか。M&Aについて、一度話を聞いてみませんか？ご相談は無料、秘密厳守で対応します。M&A・事業承継のお問合せはこちら譲渡先は同
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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