クオールホールディングス株式会社（3034、以下クオールHD）は、子会社であるアポプラスキャリア株式会社（東京都千代田区）が、株式会社オンコール（東京都港区）の発行済全株式を取得し、子会社化（クオールHDの孫会社化）したと発表した。
クオールHDは、グループにて調剤薬局事業と医療関連事業を行っている。
アポプラスキャリアは、薬剤師、登録販売者、産業保健師を中心とする医療人材の紹介派遣事業を行っている。
オンコールは、医療機関向け IT システムの開発・運用を行っている。
本件M&AによりクオールHDは、長期・短期の医療人材紹介派遣事業を組み合わせ、医療現場の様々なニーズに迅速に対応できる体制を整える。 また、医師や看護師などの紹介派遣事業展開も容易になり、高度なソリューションの提供を図る。
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クオールホールディングス株式会社（3034）は、株式会社行徳ファーマシー（埼玉県さいたま市）および株式会社ボトムハート（東京都豊島区）の株式を100%取得する株式譲渡契約を締結した。クオールホールディングスは、クオール薬局の経営といった保険薬局事業と、医療関連事業を行っている。行徳ファーマシーおよびボトムハートは、調剤薬局を運営している。行徳ファーマシーは調剤薬局6店舗、ボトムハートは調剤薬局2店
クオールホールディングス株式会社（3034）は、2024年5月16日付で有限会社ダイナ（山梨県甲府市）の株式を100%取得し、グループ化した。クオールホールディングスは、保険薬局事業（調剤薬局「クオール薬局」を経営）、医療関連事業を行っている。ダイナは、山梨県で調剤薬局18店舗運営している。株式取得の理由クオールグループは地域に密着した「かかりつけ薬局」を志向しており、ダイナのグループ化は更なる地
クオールホールディングス株式会社（3034）は、有限会社ケーアイ調剤薬局の株式を100%取得しグループ化した。クオールグループは、主力事業の「調剤薬局事業」と、制度に依存しない「医療関連事業」を展開する。ケーアイ調剤薬局は、1991年創業。鹿児島県においえて調剤薬局を5店舗運営する。クオールグループは、中期目標連結売上高3,000億円、営業利益250億円の達成に向け、中核事業である「調剤薬局事業」
クオールホールディングス株式会社（3034）は、有限会社アート（鹿児島県鹿児島市）、有限会社エイエムメディカル（鹿児島県鹿児島市）、はらいがわ調剤薬局有限会社（鹿児島県鹿屋市）の全株式を取得し、グループ化した。クオールホールディングスは、調剤薬局「クオール薬局」を経営している。医療機関と1対1で出店するマンツーマン出店を基本に展開している。アート、エイエムメディカル、はらいがわ調剤薬局は、鹿児島県
クオールホールディングス株式会社（3034、以下クオールHD）は、第一三共株式会社の連結子会社である第一三共エスファ株式会社（東京都中央区）の全保有株式を取得・子会社化することを決定し、第一三共と株式譲渡契約を締結した。第一三共保有株式の51%を2024年4月までに取得し、将来的に100%をクオールHDが取得する予定。クオールHDは、調剤薬局「クオール薬局」を経営している。医療機関と1対1で出店す
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは、会社の経営権や事業を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、後継者問題の解決や企業の成長促進を主な目的として、中小企業の会社売却が増加傾向にあります。現在様々な問題に直面している経営者はもちろん、そうでない方も、会社売却の手続きや税制、メリットなどについて知っておくことで、より柔軟な経営判断ができるようになります。本記事では、企業売却の流れや税金に関する基礎知識のほ
事業承継や業界再編への対応策として、企業買収の動きは今後ますます加速することが考えられます。本記事では、企業買収の基礎を整理した上で、その種類やメリット・デメリット、具体的な流れなどについて解説します。この記事のポイントM&Aによる企業買収は、経営陣が他社の株式を取得し、経営権を獲得する手法で、目的には競争力強化や事業多角化がある。企業買収には友好的買収と敵対的買収があり、前者は経営陣との合意を経
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社を売る際に知っておきたいポイントについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社の譲渡が成長加速の選択肢として注目されている。会社を売る主なメリットは存続、経営者の負担軽減、廃業コスト削減が挙げられる。一方で条件
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