コロナ禍でクロスボーダーM&A市場はどうなっていたのか ～シンガポール～
日本とASEANのM&A件数は、2019年～2020年にかけて新型コロナの影響で成立件数が半分以下になりました。2021年については件数が大幅に増加しておりますが、依然としてコロナの影響が残っており2019年の水準までは戻っていません。今回は、2020年の新型コロナ発生から、日本とASEANのクロスボーダーM&A市場では実際にはどのようになっていたのかについて現場の目線から解説したいと思います。新
M&Aコラム（36ページ目）
成長戦略としてのIN-OUT M&A
IN-OUTM&Aという選択肢M&Aの歴史を振り返った時、弊社を設立したころの1990年代では、バブル崩壊に伴い体力のなくなってしまった企業を、海外ファンド等が買いたたき「ハゲタカ」「身売り」などネガティブなイメージがありました。しかし、現在、日本国内でM&Aは後継者不在企業の存続と発展に寄与できる有効な経営の選択肢として認められるようになり、一転ポジティブなイメージが広がりました。後継者不在型の
M&Aの買い手担当者必見！最初にチェックすべき5つのポイント
国内外のM&Aの専門家が、身近なM&A事例を用いて、独自の視点でM&Aのポイントをわかりやすく解説します。日々受け取るM&A案件情報の中から、どう見極めるか—本日のテーマをお願いします。今まで企業事例取り上げながら、気になるトピックをご紹介してきましたが、今回は少し趣向を変えまして。よくお客様から質問されることが多い「初期の検討段階で押さえておくべきポイント」についてご紹介します。―我々のお客様は
東証TOKYO PRO Market 上場 5つの魅力とは？
企業はそもそもなぜ「上場」を目指すのでしょうか。成長するため、優秀な人材を確保するため、資金調達により事業を拡大するため。あるいは厳しい日本経済の中で生き残るため。様々なメリットが得られる上場ですが、一般市場と呼ばれる東証一部や二部、マザーズ、JASDAQへの上場は「ハードルが高い」と感じている経営者も多いのではないでしょうか。そのような中で、地方企業や中堅・中小企業等、より多くの企業の皆様にご活
社長”平均年齢”が過去最高の60.3歳 都道府県では秋田県の62.3歳がトップ
全国の経営者の平均年齢が31年連続で過去最高を更新しました。帝国データバンクの全国「社長年齢」分析調査によると、2021年の社長の平均年齢は60.3歳（前年比0.2歳増）でこれまでの調査で最も高い結果となりました。社長の平均年齢は1990年の調査開始から右肩上がりで推移しています。年齢別の内訳では「50代」が最多の27.6％を占め、「60代」が26.9％、「70代」が20.2％と続きました。都道府
サイト売買･M&Aとは？具体的な流れ、失敗しないためのポイントを解説
インターネットが普及し、収益につながる数々のWebサイトが誕生したこと、売り手、買い手の双方が多くのメリットを得られることなどを背景に、サイト売買の動きは広がりを見せました。本記事ではサイトに関するM&Aについて概要をご紹介します。法人の買収をご検討の方は、希望条件（地域、業種など）を登録することで、条件に合致した譲渡案件のご提案や新着案件情報を受け取ることができます。まずは登録から始めてみません
【海外M&A】経営者がASEAN進出を想像しながら読む本
今日の日本は、人口減少や生産性の低さ、スタートアップの支援体制の未熟さなど、国内の市場の規模は縮小が予測されるため、海外進出により成長を図る企業は少なくはないです。しかし、「海外へ自社のマーケットを広めたいが、一から拠点を築き従業員を送り込めるほどの資金やノウハウがない」と海外進出のハードルを高く感じている経営者も多いのではないでしょうか。中堅・中小企業こそ海外進出にM&Aを実は、このように一から
沖縄からM&A業務をサポート。スピアが取り組むM&A後のPMI
日本M&Aセンターグループとして初のM&Aを行い、2020年10月に株式会社企業評価総合研究所の子会社となった株式会社スピアは、2021年11月に創業25周年を迎えました。スピア取締役の宮城と社長室室長の永井に、M&A後のPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション：M&A後の経営統合）について聞きました。日本M&Aセンターグループ初のM&Aで企業評価総合研究所の子会社にスピアでは74人（202
アジア最大級の食品・飲料総合展示会「FOODEX JAPAN2022」に日本M&Aセンターが初出展
日本とアジア、世界をつなぐ国際食品・飲料総合展示会「FOODEXJAPAN2022（第47回国際食品・飲料展）」が2022年3月8日に千葉市の幕張メッセで開幕しました。アジア最大級の食品・飲料総合展示会に今回、日本M&Aセンター食品業界支援室が初出展しました。展示会では“食”に関わる最新情報や新サービスがお披露目され、4日間のイベントには国内外の1,500社以上の約1,600ブースが一堂に会しまし
LBO（レバレッジド・バイアウト）とは？仕組みやメリット・デメリット、成功事例を解説
企業買収には相応の資金調達が必要とされるため、昨今LBOを検討する企業も少なくありません。本記事ではLBOの仕組みやメリット・デメリットなどについて詳しく解説します。LBO（レバレッジド・バイアウト）とは？LBOとは「LeveragedBuyout、レバレッジド・バイアウト）」の略語であり、企業買収方法の一つです。買収資金を調達するために、譲受企業（買い手）が譲渡企業（売り手）の資産などを担保に、
日本におけるサーチファンドの第一人者！伊藤公健さんインタビュー
近年、中小企業の事業承継問題の解決策のひとつとして、経営者を目指す人材（サーチャー）が自ら事業承継する企業を探し資金をファンドが支援する「サーチファンド」という仕組みへの注目が高まっています。今回は、日本におけるサーチファンドの第一人者で、サーチファンド・ジャパン代表取締役伊藤公健さんに、ご自身のサーチャーとしての経験や今後の展望を伺いました。サーチファンドとの出会いを教えてください。マッキンゼー
会社の解散から清算までの流れとは？手続きを詳しく解説
会社の「解散」とは会社の解散とは、事業活動を停止し、債券債務を整理する手続きに入ることを指します。廃業の準備に入った状態ともいえます。通常、特段理由がない状態で解散は認められません。業績悪化や後継者不在などの理由で事業継続が困難になった場合のほか、会社法により定められている事由のいずれかに該当すると、会社は解散し清算の手続きに入ります。実際に、会社を解散すると決めた時にどのような手続きが必要となる
「中小PMIガイドライン」初策定へ 中小企業庁
中小企業において増加するM&Aの効果を高めるために中小企業庁は現在、「中小PMIガイドライン（仮称）」の策定を進めています。PMIとはPostMergerIntegrationの略語でM&A後の統合プロセスを表す言葉です。M&Aによる譲渡企業と譲受企業の相乗効果を発揮するためには円滑な統合プロセスが重要となります。ガイドライン策定には、M&A経験のある経営者やPMIを支援する実務者、学者らによる策
【寄附贈呈セレモニー】甲府市の子育て分野への寄附を通して地域活性化を支援
株式会社日本M&Aセンターは、株式会社サーチファンド・ジャパン、ミスターデイク株式会社と株式会社NEXTAGEGROUP3社とともに、甲府市の地域の活性化に寄与すべく、甲府市企業版ふるさと納税を活用し寄附を行いました。今回の寄附を受け、甲府市が2022年3月2日（水）に甲府市役所本庁舎市長応接室にて寄附贈呈セレモニーを開催しました。セレモニーでは、寄附を行った4社の代表者が参加し、甲府市長である樋
25社譲受して成長するハシダ技研工業の「M&Aは人助け」の凄み
「M&Aは人助け」を信条に2008年から2022年までの間、買い手企業として計25社を譲受した大阪市のハシダ技研工業株式会社。火力発電所に使用されるガスタービン部品は高い技術力から、ゼネラル・エレクトリック（GE）社や三菱重工業など名だたる企業を取引先に持ち、自動ドアの自社ブランドも好調な製造業のグループ企業です。後継者のいない製造業を譲り受けながら成長を果たしています。事業はグループ売上高200
