企業型確定拠出年金は、上場を目指すうえで必要不可欠!?
企業型確定拠出年金をテーマにした連載コラム、第5回では過去にご支援した導入事例をご紹介します。※前回までのコラムはこちらからご覧ください。@sitelink導入事例①|求職者や従業員のニーズに対応するため導入を決めたA社A社は、2009年に設立され、今急速に成長している企業です。人事総務の担当者は、採用面接の際や従業員から、確定拠出年金について聞かれることが多くなってきているのを実感していました。
企業型確定拠出年金をテーマにした連載コラム、第5回では過去にご支援した導入事例をご紹介します。※前回までのコラムはこちらからご覧ください。@sitelink導入事例①|求職者や従業員のニーズに対応するため導入を決めたA社A社は、2009年に設立され、今急速に成長している企業です。人事総務の担当者は、採用面接の際や従業員から、確定拠出年金について聞かれることが多くなってきているのを実感していました。
「確定拠出年金」は、「老後2,000万円問題」を解決する制度として国をあげて推奨されていますが、「税制メリット」を説明されても、実際にどれだけメリットがあるのか、なかなかピンとこない場合が多いのではないでしょうか。そこで本記事では、確定拠出年金の拠出時、運用時に付与されるメリットについて解説したうえで、具体的な事例でのシミュレーションも行っています。その結果、「年間利回り37%」という驚くべき結果
2019年に「老後2,000万円不足」問題が世に衝撃を与えたことは記憶に新しいところです。少子高齢化に歯止めがかからない中、公的年金制度だけだと老後の資金準備に足りないのは明らかです。これに対し、アメリカではいち早く「私的年金」の制度を導入し、投資に対するリテラシーを問わず、多くの高齢世帯が着々と資産を増やすのに成功しているという実態があります。加入者増加の背景に、「老後の長期化」と「年金不安」確
わが国では長期にわたり経済が停滞し、増税、物価高に加え「年金不安」が囁かれています。少子高齢化が進むことが確実で、公的年金がそれほど期待できない中、老後の資金は自分で準備するというのが現実的です。そこで、老後の資金を着実に貯めていくことができる制度である「確定拠出年金」について解説します。確定拠出年金の歴史この確定拠出年金は日本でいつから始まったのでしょうか。確定拠出年金が作られたのは2001年で
老後のお金への不安から、近年急速に人気が高まっているのが「確定拠出年金」です。iDeCo(個人型確定拠出年金)が有名ですが、実は企業型があり、それまで大企業にしか普及していませんでした。ところが、企業間で人材不足が加速している中、優秀な人材の維持・確保のために、福利厚生の一環としてこの制度を戦略的に導入する中小企業が増えてきています。そこで今回は、企業型確定拠出年金制度の魅力を、導入事例も交えなが