日本駐車場開発株式会社(2353)は、株式会社ジェイ・エム・エー（東京都港区）の全株式を取得し子会社化することを決定した。
ジェイ・エム・エーは、全国約3,000件の貸会議室へのネットワークを有し、国内最大級の貸会議室検索ポータルサイトを運営している。
日本駐車場開発は、ジェイ・エム・エーが有する不動産オーナーや法人ユーザーのネットワークを活用し、営業面で相乗効果を発揮していくほか、月極駐車場検索ポータルサイト「日本駐車場検索」と貸会議室検索ポータルサイトの連携体制を構築し、事業拡大を目指す。
●今後のスケジュール
平成27年5月1日 株式受渡期日
日本M&Aセンターでは、不動産開発・流通・賃貸業界をはじめ、譲渡案件情報を常時ご紹介しております。ご興味のある案件がありましたら、ぜひお問い合わせください。
日本駐車場開発株式会社（2353）は、連結子会社である株式会社ロクヨン（東京都渋谷区）の吸収合併を決定した。日本駐車場開発を存続会社とする吸収合併方式で、ロクヨンは解散する。日本駐車場開発は、駐車場に関する総合コンサルティングを行っている。ロクヨンは、不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸、管理およびコンサルティングを行っている。日本駐車場開発は、組織の合理化を図ることを目的として、本合併を決定した。・今
日本駐車場開発株式会社（2353）は、連結子会社である日本からだ開発株式会社（東京都千代田区、NHD）を吸収合併することを決定した。日本駐車場開発を存続会社とする吸収合併方式で、NHDは解散する。日本駐車場開発は、駐車場に関する総合コンサルティングを行っている。NHDは、健康施設の経営・運営、法人向け健康経営コンサルティング、健康関連商品の販売を行っている。本件により、日本駐車場開発は、組織の合理
日本駐車場開発株式会社(2353)は、連結子会社である日本テーマパーク開発株式会社（東京都千代田区）が、那須興業株式会社（栃木県那須郡）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。日本駐車場開発(2353)は、駐車場に関する総合コンサルティングを展開している。日本駐車場開発の子会社である日本テーマパーク開発は、現在、「那須ハイランドパーク」の運営を行っており、「那須ハイランドパーク」を中心とした
日本駐車場開発(2353)は、アクトコール(6064)との合弁会社である株式会社ロクヨン（東京都千代田区）についてアクトコールとの合弁契約を解消し、アクトコールが保有するロクヨン株式を全株取得し、完全子会社化した。株式所有割合は60％から100％となる。日本駐車場開発とアクトコールは、インバウンド経済効果の実現とシェアリング経済の発展向上を目的としてロクヨンを合弁設立した。ロクヨンは、京都市及び東
日本駐車場開発株式会社(2353)は、連結子会社である日本テーマパーク開発株式会社（東京都千代田区）が、三菱地所株式会社(8802)子会社の三菱地所レジデンス株式会社より、藤和那須リゾート株式会社(栃木県那須町）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。日本駐車場開発は、不稼働駐車場の有効活用を行っており、グループで駐車場事業に次いで上場しているスキー場事業、カーシェアリング事業等を展開し、事
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
本記事では、クロスボーダーM&Aのスキームとして一般的な株式譲渡の場合に締結される株式譲渡契約書（英語ではSPA、SharePurchaseAgreementやStockPurchaseAgreementと表記されます。）について解説します。株式譲渡契約書（SPA）の一般的な内容一般的な株式譲渡契約書は概ね以下のような項目で構成されていることが多いです。売買の基本事項クロージング及びクロージング条
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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