テンプホールディングス株式会社(2181)の子会社であるテンプスタッフ株式会社は、株式会社P&Pホールディングス(6068)の株券等を金融商品取引法に基づく公開買付けにより取得することを決定した。
テンプスタッフは、P&Pホールディングスを完全子会社化することを企図しており、P&Pホールディングスは上場廃止となる予定。
P&Pホールディングス取締役会は、本公開買付けに対し、賛同の意見を表明している。
P&Pホールディングスは、放送・通信キャリア等の販売支援・営業支援に係るサービスに強みを有している。
事務系領域に強みを持つテンプグループは、販売・営業領域に強みを持つP&Pホールディングスグループとの間で互いに強みを持つ事業領域の重複が少ないことから、本件によりサービスラインナップ、サービス提供体制を強化し、企業価値最大化を目指す。
●今後のスケジュール
届出当初の買付け等の期間 平成27年5月13日から平成27年6月23日
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パーソルテンプスタッフ株式会社（東京都渋谷区）は、株式会社ヒューテック（佐賀県武雄市）との間で株式譲渡契約を締結し、2024年6月3日付でヒューテックおよび同社の子会社、株式会社ビジネス・サービス（佐賀県佐賀市）の株式を譲り受けた。パーソルテンプスタッフは、事務系職種を中心に人材派遣・人材紹介・業務受託サービスを全国規模で展開する総合人材サービス会社。ヒューテックは、佐賀県で製造・事務職などの人材
パーソルキャリア株式会社（東京都千代田区）は、2024年4月1日を効力発生日（予定）として、パーソルキャリアを存続会社とし、株式会社ライボ（東京都渋谷区）を吸収合併することを発表した。パーソルキャリア株式会社を存続会社とする吸収合併方式とし、株式会社ライボは解散する。【吸収合併の目的】パーソルキャリアは、2019年4月、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQTown」を運営するラ
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パーソルホールディングス株式会社（2181）は、QikworkServicesPrivateLimited（インド・バンガロール、通称：Smartstaff）への出資を決定した。なお本出資は、パーソルベンチャーパートナーズ合同会社（東京都港区、旧PERSOLINNOVATIONFUND合同会社）を通じて実施された。パーソルホールディングスは、グループにて事務派遣・人材紹介事業を主軸とする人材総合サ
企業買収、組織再編、MBOのニュースで株式公開買付け（TOB）を目にする機会が急増しています。本記事ではTOBの概要、メリット・デメリット、事例についてご紹介します。この記事のポイントTOBは、対象企業の経営権取得を目的に、株主から株式を大量に買い付ける手法で、買付者が価格や期間を公告する。TOBのメリットは、買付者が計画的に買付けを行いやすく、株主は市場価格より高い価格で売却できる点がある。TO
同意なき買収（敵対的買収）とは同意なき買収とは、経営権の獲得を目的に、対象会社の経営陣や株主などの合意を事前に得ることなく行う買収を指します。英語のhostiletakeoverに相当する買収が含まれます。同意なき買収が行われる背景には、企業の成長戦略や競争力強化の動機、株主の期待、経営陣と株主との対立、市場状況などが挙げられます。この記事のポイント同意なき買収（敵対的買収）は、企業の経営権を獲得
ポイズンピルとは？ポイズンピルと（PoisonPill）は、企業が敵対的な買収者以外の株主に対し、あらかじめ新株を市場価格より安く取得できる新株予約権を付与する買収防衛策です。敵対的買収が仕掛けられた際には株式を大量発行して敵対的買収者の持株比率を引き下げ、結果的に支配権の獲得、買収を断念させます。正式名称は「Shareholderrightsplan」であり、日本では「ポイズンピル」または「ライ
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