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ソニーグループ株式会社（6758）は、調達管理部において行う事業に関する権利義務を、吸収分割の方法によりソニー株式会社（東京都港区、SEC）に承継させる会社分割を行うことを決定した。
ソニーグループを吸収分割会社、SECを吸収分割承継会社とする吸収分割。
ソニーグループは、ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション、イメージング＆センシング・ソリューション、金融などの事業を展開している。
電子部品・デバイス・電子回路製造業も行っており、本件で分割する事業は、部品・原材料・生産設備等に関する調達契約の締結・維持その他管理などの調達管理部において行う事業。
ソニーは、テレビ、ビデオ＆サウンドおよびその周辺機器の設計・開発または製造を行っている。
本件は、調達管理部が締結・管理する調達契約上のソニーグループの地位をSECへ承継することを目的として行われる。
・今後の予定
会社分割期日（効力発生日）2022年10月1日
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ソニーグループのソニー・ピクチャーズエンタテインメント（アメリカ・カリフォルニア州、以下SPE）は米国時間12日、アラモ・ドラフトハウス・シネマ（アメリカ・テキサス州、以下アラモ）を買収したと発表した。SPEはグローバル事業として、映画制作、配給、テレビ番組の制作、配給、デジタルコンテンツの作成・配信、スタジオ施設の運営などを行っている。アラモ・ドラフトハウス・シネマは、1997年に設立され、現在
ソニーグループ株式会社(6758)は、ウェアラブルサーモデバイス「REON」事業に関する権利義務を、吸収分割の方法によりソニーサーモテクノロジー株式会社（東京都港区、以下「STTI」）に承継させる会社分割を行うことを決定した。ソニーグループは、ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業を行う。
ソニーグループ株式会社（6758）の完全子会社であるソニー銀行株式会社（東京都千代田区）は、その連結子会社であり、決済サービスを営むソニーペイメントサービス株式会社（東京都港区）の一部株式を、BlackstoneInc.（アメリカ）とその関係会社が運営するプライベート・エクイティ・ファンドが設立した買収目的会社に譲渡するための株式譲渡契約を締結した。ソニーペイメントサービスは、クレジットカード決済
株式会社アカツキ（3932）は、ソニーグループ株式会社（6758）及び株式会社コーエーテクモホールディングス（3635）との間で、それぞれ、資本業務提携に関する契約を締結し、両社に対する第三者割当による自己株式の処分を行うことについて決議した。本資本業務提携によりアカツキグループ及び割当予定先グループ間の協力体制を構築し、事業の推進をより確実なものにすること並びに連結子会社を通じた新規ゲームの開発
ソニー銀行株式会社（東京都千代田区）は、三井不動産株式会社（8801）が発行するグリーンボンド（以下、本債券）への投資を実施した。本債券により調達された資金は、全額が「日本橋室町三井タワー（東京都中央区）」、「日本橋三井タワー（東京都中央区）」の2物件に係るリファイナンスに充当される。ソニー銀行は、ソニーグループ株式会社（6758）の関連会社で、ソニーフィナンシャルグループ株式会社（東京都千代田区
事業構造、産業構造が大きく変化する今、「買収」を検討している企業が年々増加しています。本記事では買収の概要、メリット、進める流れについてご紹介してまいります。買収とは「買収」とは、他の企業の株式取得を通じて、経営権を獲得することを指します。新たに自社で事業を立ち上げる場合に比べて、既にその事業分野で実績のある企業を取得するため、スピーディーに展開できる点が特徴です。買収をご検討の方は、希望条件（地
既存の会社を後継者が継ぐ方法として事業承継、相続が挙げられます。いずれも「会社を継ぐ」という点では同じですが、その手続きやメリット・デメリットなどが異なります。本記事では、会社の相続に焦点を当て、事業承継で会社を継ぐ場合とはどのような点で違うのかを整理したうえで、相続する際の流れや注意すべき点などについて解説します。日本M&Aセンターは1991年の創業以来、数多くのM&A・事業承継をご支援していま
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。ご相談は
日本M&Aセンターは1991年の創業以来、数多くのM&A・事業承継をご支援してまいりました。国内7ヶ所（東京・大阪・名古屋・福岡・広島・北海道・沖縄）に営業拠点を構えるほか、2023年から「地方創生プロジェクト」として新潟、宮城、茨城において、より多くの経営者様の課題解決に向けご支援を行っています。地方創生プロジェクトの第四弾となる「しずおか経営相談窓口」について、担当コンサルタントに話を聞きまし
少子高齢化は市場経済だけでなく、企業に勤務する従業員にも大きな影響を与えています。若年層の人材の確保が進まず、すでに建築業などでは従業員の高齢化が急速に進んでいます。少子化社会は今後も長期にわたり続くことが見込まれていることから、さらに多くの業界に同様の現象が波及していくことが予想されます。本記事では、従業員の高齢化が進んだ場合、企業にどのような影響が生じるのか、対策や解決策としてのM&Aについて
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
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