パーソルイノベーション株式会社（東京都港区）は、完全子会社である株式会社みーつけあ（東京都千代田区）を吸収合併する。
パーソルイノベーションを存続会社、みーつけあを消滅会社とする吸収合併方式。
パーソルイノベーションは、新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理等を行っている。パーソルホールディングス株式会社（2181）のグループ会社。
みーつけあは、介護ヘルパーと介護事業所のマッチングサービスを行っている。
今回の再編によりパーソルイノベーションは、グループの一体化経営を進め、グループおよびパーソルイノベーションの方向性･戦略に沿うスピーディーな意思決定・判断に基づいた業務推進を行い、みーつけあのさらなる価値提供の向上を目指す。
・今後の予定
効力発生日 2023年4月1日
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パーソルホールディングス株式会社（2181）は、BPOSBUの事業の再編を発表した。2024年9月1日にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区）をパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に商号変更し、同年10月1日付でパーソルテンプスタッフ株式会社（東京都渋谷区）のBPO事業、およびパーソルワークスデザイン株式会社（東京都豊島区）を統合する。パーソルホールディングスは、人材派遣、人材
パーソルテンプスタッフ株式会社（東京都渋谷区）は、株式会社ヒューテック（佐賀県武雄市）との間で株式譲渡契約を締結し、2024年6月3日付でヒューテックおよび同社の子会社、株式会社ビジネス・サービス（佐賀県佐賀市）の株式を譲り受けた。パーソルテンプスタッフは、事務系職種を中心に人材派遣・人材紹介・業務受託サービスを全国規模で展開する総合人材サービス会社。ヒューテックは、佐賀県で製造・事務職などの人材
パーソルキャリア株式会社（東京都千代田区）は、2024年4月1日を効力発生日（予定）として、パーソルキャリアを存続会社とし、株式会社ライボ（東京都渋谷区）を吸収合併することを発表した。パーソルキャリア株式会社を存続会社とする吸収合併方式とし、株式会社ライボは解散する。【吸収合併の目的】パーソルキャリアは、2019年4月、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQTown」を運営するラ
パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（東京都港区）は、SaaS型シフト管理サービス「SyncUp（シンクアップ）」事業を、同グループのシェアフル株式会社（東京都港区）に移管する。本件に伴い、「SyncUp」の運営は、シェアフルが継承する。パーソルイノベーションは、新規デジタルプロダクト開発等の事業を担う、パーソルホールディングス株式会社（2181）のグループ会社。シェアフルは、パーソル
パーソルホールディングス株式会社（2181）は、QikworkServicesPrivateLimited（インド・バンガロール、通称：Smartstaff）への出資を決定した。なお本出資は、パーソルベンチャーパートナーズ合同会社（東京都港区、旧PERSOLINNOVATIONFUND合同会社）を通じて実施された。パーソルホールディングスは、グループにて事務派遣・人材紹介事業を主軸とする人材総合サ
本記事では合併手法のうち、吸収合併について概要をご紹介します。吸収合併とは？吸収合併は、存続会社に消滅会社のすべての権利義務を包括的に承継させる合併手法の1つです。より効率的な経営を目指し、シナジー効果を創出することを目的に行われます。具体的には資産・負債や、取引先や従業員などが、消滅会社から存続会社へ包括的に承継されます。「包括的に承継される」とは、相続のように個々の承継手続きをとることなく、一
M&Aは大きく分けて「合併」と「買収」の2種類に分けられますが、新設合併は、組織再編を目的とする合併手法のひとつです。本記事では新設合併の概要をご紹介します。新設合併とは？新設合併とは、複数の組織や企業が合併し、新たな組織や企業を設立する合併手法です。一般的には、グループ内の企業を統合させることによるコスト削減や生産性の向上、事業規模の拡大などを目的に行われます。合併する複数の会社の法人格は消滅し
M&A（MergersandAcquisitions）は企業の合併・買収のことであり、「Mergers」が今回ご紹介する合併を指します。本記事では合併の概要や買収との違い、メリット・デメリット、必要な手続きなどについてご紹介します。合併とは合併とは、複数の組織や会社が法的に1つになることを指します。他のM&A手法と同様に、企業の成長力を高める目的で行われます。実務的には完全子会社化した後、一定の時
子会社化は事業の成長・発展に向けた経営戦略として多くの企業で行われています。本記事では、子会社化するメリット・デメリット、子会社の種類について詳しく解説します。子会社化とは？子会社とは、経営の意思決定機関（株主総会）が特定の会社（親会社）に支配された状態にある会社を指します。株主総会では、決算承認・配当金額・役員報酬などさまざまな事項を決定します。こうした会社の経営に関する重要な事項を決定する権限
「M&Aは人助け」を信条に2008年から2022年までの間、買い手企業として計25社を譲受した大阪市のハシダ技研工業株式会社。火力発電所に使用されるガスタービン部品は高い技術力から、ゼネラル・エレクトリック（GE）社や三菱重工業など名だたる企業を取引先に持ち、自動ドアの自社ブランドも好調な製造業のグループ企業です。後継者のいない製造業を譲り受けながら成長を果たしています。事業はグループ売上高200
事業構造、産業構造が大きく変化する今、「買収」を検討している企業が年々増加しています。本記事では買収の概要、メリット、進める流れについてご紹介してまいります。買収とは「買収」とは、他の企業の株式取得を通じて、経営権を獲得することを指します。新たに自社で事業を立ち上げる場合に比べて、既にその事業分野で実績のある企業を取得するため、スピーディーに展開できる点が特徴です。買収をご検討の方は、希望条件（地
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