パーソルキャリア株式会社（東京都千代田区）は、2024年4月1日を効力発生日（予定）として、パーソルキャリアを存続会社とし、株式会社ライボ（東京都渋谷区）を吸収合併することを発表した。パーソルキャリア株式会社を存続会社とする吸収合併方式とし、株式会社ライボは解散する。
【吸収合併の目的】
パーソルキャリアは、2019年4月、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town」を運営するライボを完全子会社化し、転職サービス「doda」をはじめとするパーソルキャリアのサービスとともに、転職活動前の悩みの解消から、具体的な就職・転職活動のサポートまで、一貫したキャリア実現への支援を行ってきた。
「はたらく」に関する悩みの相談・解消のサービスにおいて実績があるライボ社を組織面においても完全統合することで、「doda」をはじめ、同社が提供するさまざまなサービスとの連携強化を図り、よりよい顧客体験の実現を目指す。
【今後の予定】
効力発生日：2024年4月1日
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M&Aは大きく分けて「合併」と「買収」の2種類に分けられますが、新設合併は、組織再編を目的とする合併手法のひとつです。本記事では新設合併の概要をご紹介します。新設合併とは？新設合併とは、複数の組織や企業が合併し、新たな組織や企業を設立する合併手法です。一般的には、グループ内の企業を統合させることによるコスト削減や生産性の向上、事業規模の拡大などを目的に行われます。合併する複数の会社の法人格は消滅し
M&A（MergersandAcquisitions）は企業の合併・買収のことであり、「Mergers」が今回ご紹介する合併を指します。本記事では合併の概要や買収との違い、メリット・デメリット、必要な手続きなどについてご紹介します。合併とは合併とは、複数の組織や会社が法的に1つになることを指します。他のM&A手法と同様に、企業の成長力を高める目的で行われます。実務的には完全子会社化した後、一定の時
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