株式会社ユニバーサル園芸社(6061)は、株式会社高島屋植物園（大阪府豊中市）の全発行済株式（自己株式を除く）を取得し、連結子会社化することについて決定した。取得予定価額は76,300千円（フィー込）。
ユニバーサル園芸社は、植物のレンタルを主力事業として行っている。
高島屋植物園は、関西を中心に観葉植物、鉢花、洋蘭、花苗などの植物の卸売業を展開している。
ユニバーサル園芸社は、高島屋植物園のもつ日本各地の植物生産者との密接な関係から、植物の安定的な供給を得るとともに、付加価値のある植物の生産依頼を行う等して、新たな事業展開を図る。
●今後のスケジュール
株式譲渡契約締結日 平成27年4月28日
株式譲渡日 平成27年4月28日
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株式会社ユニバーサル園芸社は、2024年1月15日の臨時取締役会において、LMIグループ株式会社（東京都港区）が運営する生活空間事業の一部であるインナチュラル事業を会社分割（新設分割）して、設立予定である新会社の全株式を取得し、子会社化することについて決議した。ユニバーサル園芸社は、「世界一の園芸会社」を目指し、グリーン事業の収益基盤の強化と、生花店事業をはじめとした卸売事業、小売事業の顧客・店舗
株式会社ユニバーサル園芸社（6061）は、NicolaiBergmann株式会社（東京都港区）の株式を取得し、連結子会社化することを決定した。ユニバーサル園芸社は、レンタルグリーン（貸し植木）、レンタルアートフラワー（室内壁面装飾、造花アレンジメント）等を行っている。NicolaiBergmannは、プリザーブドフラワーの販売、フラワーアレンジメントおよびデザインを行っている。本件によりユニバーサ
株式会社ユニバーサル園芸社(6061)は、100％子会社として株式会社小林ナーセリー（埼玉県川口市）を新設し、株式会社小林ナーセリー（関連会社含む）が営む、植木、花卉および種苗の生産、販売等の事業に対して、事業譲受を行う契約を締結することを決定した。ユニバーサル園芸社は、レンタルグリーン事業、レンタルフラワー事業、生花事業、レンタル花壇事業、ギフト事業、造園事業、特殊緑化事業、人工樹事業、ショップ
ユニバーサル園芸社(6061)は、株式会社アーキネット（東京都渋谷区）が園芸ネット事業を承継させるために会社分割によって新設する園芸ネット株式会社（東京都中央区）の発行済全株式を取得し、連結子会社化するために、アーキネットとの間で株式譲渡契約書の締結を決定した。取得価額は150,000千円。ユニバーサル園芸社は、国内及び海外において植物のレンタルを中心としたグリーン事業や園芸関連商品の小売事業等を
ユニバーサル園芸社(6061)は、MIRAGEGREEN（SINGAPORE）PteLtd(シンガポール、ミラージュグリーン社)の発行済株式75％を取得し子会社化するために、売主との間で株式譲渡契約書の締結を決定した。取得価額は概算で252,901千円。ユニバーサル園芸社は、海外における植物のレンタルを中心としたグリーン事業をアメリカ、上海で展開している。ミラージュグリーン社は、シンガポールのホテ
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
本記事では、クロスボーダーM&Aのスキームとして一般的な株式譲渡の場合に締結される株式譲渡契約書（英語ではSPA、SharePurchaseAgreementやStockPurchaseAgreementと表記されます。）について解説します。株式譲渡契約書（SPA）の一般的な内容一般的な株式譲渡契約書は概ね以下のような項目で構成されていることが多いです。売買の基本事項クロージング及びクロージング条
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
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