株式会社平和(6412)は、連結子会社であるPGMホールディングス株式会社の連結子会社パシフィックゴルフプロパティーズ株式会社（東京都港区）は、東海開発株式会社（東京都千代田区）と締結したスポンサー基本合意に基づき、民事再生計画が平成27年8月18日に東京地方裁判所により認可決定確定されたことを受け、東海開発の全株式を取得した。
平和は、ゴルフ場の保有・運営を行うゴルフ事業において、事業拡大のため積極的にゴルフ場の買収を行っている。
東海開発は、伊勢原カントリークラブ（神奈川県伊勢原市、27ホール）と大秦野カントリークラブ（神奈川県秦野市、18ホール）を所有・経営している。
平和は、本件によりグループの保有ゴルフ場数の拡大と収益の向上を図る。
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株式会社平和（6412）は、FortressInvestmentGroupLLCの関連事業体が運用するPJCInvestmentHoldingsL.P.（ケイマン諸島）との間で、株式会社アコーディア・ゴルフ（東京都品川区）からPJCInvestments株式会社（東京都港区）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。本株式取得に伴いアコーディア・ゴルフは、平和の孫会社となる。また、金融機関から
株式会社平和（6412）の連結子会社であるパシフィックゴルフマネージメント株式会社（東京都台東区、以下「PGM」）は、株式会社CIS（三重県鳥羽市）より、株式会社一志ゴルフ倶楽部（三重県津市）の全株式を取得することについて決定した。PGMは、ゴルフ事業の経営管理、ゴルフ事業に係る子会社の株式保有、ゴルフ場の運営及び運営受託等を行っている。CISは、不動産業、スポーツ施設の経営等を行っている。一志ゴ
株式会社関電アメニックス（大阪府大阪市）は、「武庫ノ台ゴルフコース」の運営をパシフィックゴルフマネージメント株式会社（東京都台東区、以下PGM）へ譲渡することを決定した。PGMは、関電アメニックスより、武庫ノ台ゴルフコースの事業を吸収分割により承継する武庫ノ台ゴルフ株式会社（大阪府大阪市）の発行済全株式の全部を取得することで連結子会社化する。PGMは、全国140カ所以上のゴルフ場を運営している、大
株式会社平和（6412）の連結子会社であるパシフィックゴルフマネージメント株式会社（東京都台東区、以下PGM）は、足柄森林都市株式会社（東京都中央区）より足柄ゴルフ株式会社（東京都中央区）の全株式を取得することを決定した。平和は、パチンコ、パチスロ機大手。傘下のPGMは、ゴルフ事業の経営管理・子会社の株式保有、ゴルフ場の運営・受託などを行っている。足柄ゴルフは、足柄森林都市株式会社が所有・経営する
株式会社平和(6412)の子会社パシフィックゴルフマネージメント株式会社（東京都台東区、PGM）は、アコーディア・ネクストゴルフグループが所有・運営する4ゴルフ場に関し、株式会社アコーディアAH02（東京都品川区）が所有する「石岡ゴルフ倶楽部」「南市原ゴルフクラブ」の事業を会社分割により承継して新設されるゴルフプロパティーズ1株式会社の全株式、および、ネクスト・ゴルフ・マネジメント株式会社（東京都
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
本記事では、クロスボーダーM&Aのスキームとして一般的な株式譲渡の場合に締結される株式譲渡契約書（英語ではSPA、SharePurchaseAgreementやStockPurchaseAgreementと表記されます。）について解説します。株式譲渡契約書（SPA）の一般的な内容一般的な株式譲渡契約書は概ね以下のような項目で構成されていることが多いです。売買の基本事項クロージング及びクロージング条
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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