ミナトHD(6862)は、日本ジョイントソリューションズ株式会社（東京都新宿区）の発行済全株式を取得する株式譲渡契約を締結し、同社を連結子会社化した。
日本ジョイントソリューションズは、ウェブサイトの構築や広告の制作プロデュース、セールスプロモーション、マーケティングのコンサルティング業務を行っており、最近では業務支援特化のアプリの開発にも取り組んでいる。
ミナトHDは、グループ会社の株式会社イーアイティーにおいてシステムソリューション事業を展開している。
本件M&Aにより、ミナトHDグループは、日本ジョイントソリューションズとの協業体制を構築し、一層の開発力の強化を図る。
日本M&Aセンターでは、業務用・産業用機械製造業界をはじめ、譲渡案件情報を常時ご紹介しております。ご興味のある案件がありましたら、ぜひお問い合わせください。
ミナトホールディングス株式会社（6862）は、DediProgTechnologyCo.,LTD（台湾、以下Dediprog社）が発行する第三者割当増資による新株式を取得する資本提携の締結を決定した。併せて、グループ会社のミナト・アドバンスト・テクノロジーズ株式会社（神奈川県横浜市、以下MAT）とDediprog社が合弁会社を設立し、Dediprog社製品の国内と技術連携を行う業務提携に合意した。
ミナトホールディングス株式会社（6862）は、連結子会社である日本ジョイントソリューションズ株式会社（東京都港区）が株式会社リバース（山口県山口市）の全株式を取得して完全子会社化することを発表した。ミナトホールディングスは、グループにて電子機器・電気測定装置の製造販売、ソフトウェア開発販売等を行っている。日本ジョイントソリューションズは、デジタルマーケティング・プランニング、Webサイトのプロデュ
ミナトホールディングス株式会社（6862）は、連結子会社であるサンマックス・テクノロジーズ株式会社（東京都港区）と同社の子会社（ミナトホールディングスの孫会社）であるジー・ワーカー株式会社（東京都港区）を合併することを決定した。サンマックス・テクノロジーズを存続会社、ジー・ワーカーを消滅会社とする吸収合併方式。サンマックス・テクノロジーズは、メモリーモジュール、システム機器の開発・製造・販売を行っ
ミナトホールディングス株式会社（6862）は、連結子会社である日本ジョイントソリューションズ株式会社（東京都中央区）と株式会社アイティ・クラフト（東京都中央区）を合併することを決定した。日本ジョイントソリューションズを存続会社、アイティ・クラフトを消滅会社とする吸収合併方式。ミナトホールディングスは、電子機器・電気測定装置の製造販売、ソフトウェア開発販売、その他付帯業を行うグループの持株会社。日本
ミナトホールディングス株式会社(6862)は、株式会社エクスプローラ（北海道函館市）の全株式を取得して完全子会社化することを決定した。ミナトHDおよびグループは、電子部品・機器、デジタル会議システム、ITシステム開発などの多様な事業を展開している。エクスプローラは、株式会社レスターホールディングス(3156)の連結子会社である株式会社PALTEK（神奈川県横浜市）の完全子会社。ソフトウェア設計、ハ
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
本記事では、クロスボーダーM&Aのスキームとして一般的な株式譲渡の場合に締結される株式譲渡契約書（英語ではSPA、SharePurchaseAgreementやStockPurchaseAgreementと表記されます。）について解説します。株式譲渡契約書（SPA）の一般的な内容一般的な株式譲渡契約書は概ね以下のような項目で構成されていることが多いです。売買の基本事項クロージング及びクロージング条
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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