エン・ジャパン(4849)、採用関連システム提供のゼクウの全株式取得
エン・ジャパン(4849)は、株式会社ゼクウ(東京都中央区)の全株式を取得し、子会社化することを決定した。
エン・ジャパンは、人材の採用や教育・評価に関するサービスを提供している。
ゼクウは、企業の採用業務を効率化する管理システム等を提供している。
本件M&Aにより、エン・ジャパンは、ゼクウのサービスと自社のサービスとの間でシナジーを創出し、グループ全体の企業価値向上を図る。
エン・ジャパン(4849)は、株式会社ゼクウ(東京都中央区)の全株式を取得し、子会社化することを決定した。
エン・ジャパンは、人材の採用や教育・評価に関するサービスを提供している。
ゼクウは、企業の採用業務を効率化する管理システム等を提供している。
本件M&Aにより、エン・ジャパンは、ゼクウのサービスと自社のサービスとの間でシナジーを創出し、グループ全体の企業価値向上を図る。
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エン・ジャパン株式会社(4849)は、新設分割によりエンSX事業を新たに設立するエンSX株式会社(東京都新宿区)に承継させることを決定した。【承継する事業概要】エンSX事業(エン・ジャパンにて体系化された生産性向上・セールスメソッドの提供による業績向上支援事業)エン・ジャパンを分割会社とし、本新設分割により設立される新設会社を承継会社とする新設分割方式であり、新設会社はエン・ジャパンの完全子会社と
エン・ジャパン株式会社(4849)は、会社分割(簡易吸収分割)により、フリーランス管理ツール「pasture」事業をフリー株式会社(東京都品川区)に承継させることを決定した。本会社分割の対価として「pasture」とともに承継する現預金(140百万円)の対価を含む金銭940百万円の交付を、フリーより受ける予定。エン・ジャパンを分割会社とし、フリーを承継会社とする吸収分割方式。エン・ジャパンは、求人
タメニー株式会社(6181)は、持分法適用関連会社であるエン婚活エージェント株式会社(東京都渋谷区)の全株式をエン・ジャパン株式会社(4849)へ譲渡することを決定した。譲渡価額は、166,500,000円。タメニーは、婚活・カジュアルウェディング・テック・ライフスタイル・法人サービスなどの事業を行っている。エン婚活エージェントは、タメニーおよびエン・ジャパンの子会社。オンライン結婚相談所の運営な
エン・ジャパン株式会社(4849)は、株式会社Brocante(東京都渋谷区)を完全子会社とするため、Brocanteを株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決議し、両社間で株式交換契約の締結を決定した。簡易株式交換の手続きにより、本株式交換を行う予定。Brocante社の株式1株に対してエン・ジャパンの株式0.41株を割当て交付する。エン・ジャパンは、求人情報サイトの運営・人材紹介・教育評
エン・ジャパン株式会社(4849)は、株式会社アイタンクジャパン(東京都渋谷区)を株式交換により完全子会社化することを決定した。アイタンクジャパンの株式1株に対して、エン・ジャパンの普通株式62株を割当て交付する。エン・ジャパンは求人情報サイトの運営、人材紹介等の事業を行っている。アイタンクジャパンは、国内最大級の大学生向けインターシップサイト「キャリアバイト」の運営等を行っている。エン・ジャパン
会社売却とは?会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長=代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは?社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか?数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
本記事では、クロスボーダーM&Aのスキームとして一般的な株式譲渡の場合に締結される株式譲渡契約書(英語ではSPA、SharePurchaseAgreementやStockPurchaseAgreementと表記されます。)について解説します。株式譲渡契約書(SPA)の一般的な内容一般的な株式譲渡契約書は概ね以下のような項目で構成されていることが多いです。売買の基本事項クロージング及びクロージング条
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。M&Aをするとしたらどのような相手が候補に挙がるのか。M&Aについて、一度話を聞いてみませんか?ご相談は無料、秘密厳守で対応します。M&A・事業承継のお問合せはこちら譲渡先は同
M&Aの企業価値評価(バリュエーション)とは?M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値=「事業価値(事業が生み出す経済的価値)」+「非事業用資産(余剰
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