ラオックス(8202)は、株式会社エス・エー・ピーの全株式を取得し子会社化する株式譲渡を完了した。
ラオックスグループは、「モノ＋コト」に関する取り組みを推進している。2017年12月には、京都で人気の高いノンバーバルパフォーマンスの『ギア-GEAR-』を関東に初進出させることに成功し、『ギア-GEAR-』East Versionの公演を開始した。
エス･エー･ピーは、世界遺産を中心とした文化遺産などを舞台として、伝統芸能からポップス、ア ニメ等に至る文化イベントを運営・管理する事業を展開している。
本件M&Aにより、ラオックスは、インバウンド客への「コト消費」コンテンツの提案をより一層推し進めるとともに、『ギア-GEAR-』East Version事業とのシナジーの創出を図る。
ラオックス・ロジスティクス株式会社（栃木県栃木市）は、株式会社ポラリス（岐阜県羽島郡）の株式を2023年10月31日付けで取得し、子会社化した。これによりラオックス・ロジスティクスでは、従来のギフト加工倉庫と冷凍倉庫に加え、アパレル物流対応の新業務を開始する。ラオックス・ロジスティクスは、コンピュータ自動倉庫による物流業務（入出庫・保管・集品・梱包）、宅配業務（のし・挨拶状・完全包装、シュリンク包
ラオックスホールディングス株式会社（8202）は、株式会社バーニーズジャパン（東京都千代田区）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。ラオックスホールディングスは、グループにてリテール事業、海外事業、アセット・サービス事業を行っている。バーニーズジャパンは、紳士服、婦人服、洋品雑貨、化粧品、ギフト雑貨等の販売・輸入を行っている。株式会社セブン&アイ・ホールディングスの完全子会社。本件M&Aに
ラオックス(8202)及びロコンド(3558)は、セブン＆アイ・ホールディングス（3382）グループ傘下のシャディ株式会社（東京都港区）の全株式を共同で取得することを決定した。シャディの株式取得は、LCapitalTOKYO株式会社（東京都渋谷区）を通じて行われる。LCapitalTOKYOは、ロコンド(3558)が設立した会社で、シャディの全株式を2,000百万円で取得する。次いでラオックスがL
ラオックス(8202)は、株式会社オギツ（東京都台東区）及び恒和総業株式会社（東京都台東区）の株式を取得し、株式会社オギツグループを子会社化することを決定した。議決権所有割合はそれぞれ、オギツに対しては95％、恒和総業に対しては100％となる。オギツは、皮革製の婦人靴の企画卸を手掛けている。「ing（イング）」「Pitti（ピッティ）」などのオリジナルブランドの他、有名ブランドのライセンスを多数保
ラオックス(8202)は、愛都交通株式会社（京都府久世郡）の全株式を取得し、子会社化することについて、株式譲渡契約書を締結した。ラオックスグループは、インバウンド事業を推進しており、現在、物販を中心とした免税事業に加え、飲食、エンターテイメントなどモノ＋コトのトータルサービスの提供に取り組んでいる。愛都交通は、京都市内においてタクシー業を営んでいる。本件M&Aにより、ラオックスグループは、乗務員の
会社売却とは、会社の経営権や事業を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、後継者問題の解決や企業の成長促進を主な目的として、中小企業の会社売却が増加傾向にあります。現在様々な問題に直面している経営者はもちろん、そうでない方も、会社売却の手続きや税制、メリットなどについて知っておくことで、より柔軟な経営判断ができるようになります。本記事では、企業売却の流れや税金に関する基礎知識のほ
事業承継や業界再編への対応策として、企業買収の動きは今後ますます加速することが考えられます。本記事では、企業買収の基礎を整理した上で、その種類やメリット・デメリット、具体的な流れなどについて解説します。この記事のポイントM&Aによる企業買収は、経営陣が他社の株式を取得し、経営権を獲得する手法で、目的には競争力強化や事業多角化がある。企業買収には友好的買収と敵対的買収があり、前者は経営陣との合意を経
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社を売る際に知っておきたいポイントについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社の譲渡が成長加速の選択肢として注目されている。会社を売る主なメリットは存続、経営者の負担軽減、廃業コスト削減が挙げられる。一方で条件
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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