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ウィルグループ(6089)は、連結子会社のEthos BeathChapman Australia Pty Ltd（オーストラリア・シドニー、EBA）が、Quay Appointments Pty Ltd（オーストラリア・シドニー、Quay）の全株式を段階的に取得し、連結子会社化することを決定した。
取得価額は概算で第1回（51％分）が495百万円、第2回目（49％分）は553百万円。
ウィルグループは、国内外で人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開している。進行中の中期経営計画において、海外HR事業の確立を掲げている。
Quayは、オーストラリアにおいて特に政府機関への人材派遣サービスに強みを持つ。職種では事務職、経理・ファイナンス系、IT関連人材に強い。
本件M&Aにより、ウィルグループは、オセアニア地域での人材サービス領域の強化・拡大を図る。
●今後のスケジュール
株式取得日 平成30年9月26日、平成31年4月5日
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株式会社ウィルグループ（6089）は、連結子会社であるハイブリィド株式会社（東京都港区）の一部株式を、HIBパートナーズ株式会社（東京都港区）に譲渡することを決定した。譲渡価格は、257百万円。譲渡後の議決権所有割合は、18.7％となる。本株式譲渡に伴い、ハイブリィドはウィルグループの連結範囲から除外される。ウィルグループは、グループにて人材派遣、業務請負、人材紹介などの人材サービス事業を展開して
株式会社ウィルグループ（6089）は、外国人採用支援事業を、吸収分割により、完全子会社である株式会社ウィルオブ・ワーク（東京都新宿区）に承継させることを決定した。ウィルグループを分割会社とし、ウィルオブ・ワークを承継会社とする吸収分割方式。ウィルグループは、グループにて人材派遣、業務請負、人材紹介などの人材サービス事業を展開している。ウィルオブ・ワークは、人材派遣・業務請負・人材紹介事業を行ってい
株式会社レアジョブ（6096）は、株式会社ウィルグループ（6089）の連結子会社である株式会社ボーダーリンク（埼玉県さいたま市）の発行済株式51％を追加取得し、2021年10月1日に取得した49%と合わせ、完全子会社化することを決定した。レアジョブは、英語関連事業を行っている。個人‧教育機関に対しオンライン英会話サービスを提供し、子どもたちが英語を話す機会の創出‧増加に努めている。ウィルグループは
株式会社ウィルグループ（6089）は、株式会社AIDevelopment（東京都新宿区）より外国人専用求人メディア事業を譲り受けることを決定した。ウィルグループは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理等を行っている。来日する外国人労働者向けサポートサービス「ENPORT（エンポート）」、外国人雇用企業向け労務管理クラウドサービス「ビザマネ」を運営
ウィルグループ(6089)は、連結子会社であるWILLGROUPAsiaPacificPte.Ltd.（シンガポール、WAP）によりu&uHoldingsPtyLtd（オーストラリア、u&u）の株式60％取得、u&uの連結子会社であるu&uNSWPtyLtd（オーストラリア、NSW）の株式19％取得を決定した。取得価額はそれぞれ概算で、u&u普通株式について1,526百万円、NSW普通株式について
本記事では、クロスボーダーM&Aのスキームとして一般的な株式譲渡の場合に締結される株式譲渡契約書（英語ではSPA、SharePurchaseAgreementやStockPurchaseAgreementと表記されます。）について解説します。株式譲渡契約書（SPA）の一般的な内容一般的な株式譲渡契約書は概ね以下のような項目で構成されていることが多いです。売買の基本事項クロージング及びクロージング条
この記事では、クロスボーダーM&Aの手法として用いられることの多い株式譲渡について、基本的な事項をご紹介させていただきます。クロスボーダーM&Aとは日本企業が外国企業を譲り受けるIn-OutM&Aと外国企業が日本企業を譲り受けるOut-InM&Aを、国境をこえて行われるM&Aということで、クロスボーダーM&Aと呼びます。海外M&Aという呼ばれ方をする場合もあります。@sitelink株式譲渡とは株
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。ご相談は
コロナ禍から復活最新のタイの飲食店事情日本M&Aセンターは、2021年11月にタイにて駐在員事務所を開設し、2024年1月に現地法人を設立いたしました。現地法人化を通じて、M&Aを通じたタイへの進出・事業拡大を目指す日系企業様のご支援を強化しております。ASEAN進出・拡大を考える経営者・経営企画の方向け・クロスボーダーM&A入門セミナー開催中無料オンラインセミナーはこちら私自身は、2度目のタイ駐
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
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