M&Aニュース
オプテックスグループ(6914)連結子会社であるシーシーエス株式会社は、EFFILUX SAS（フランス、Effilux）の発行済全株式を取得し、子会社化した。
シーシーエスは、マシンビジョン用（画像処理）LED照明メーカー。国内外で高いシェアを有する。
Effiluxは、フランスとドイツで、ファクトリーオートメーションにおけるマシンビジョン用LED照明の開発・製造・販売を行っている。
本件M&Aにより、オプテックスグループは、Effiluxの有する現地ニーズに対応した製品ラインアップを活用することで、海外での更なるシェア拡大を図る。また、Effiluxを製品開発・生産・販売の拠点とし、シーシーエスが得意とするソリューション提案とEffiluxの技術・販路を融合することで、欧州での更なる事業拡大を目指す。
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オプテックスグループ株式会社（6914）の連結子会社であるオプテックス株式会社（滋賀県大津市）は、エクノス株式会社（神奈川県相模原市）の発行済全株式を取得し、子会社化した。オプテックスは、各種センサーの企画・開発、販売を行っている。エクノスは、駐車場管理誘導システム（車両検知センサー、表示装置・情報機器、ソフトウェア）の設計、開発、販売を行っている。本件M&Aによりオプテックスは、両社のシナジーで
オプテックスグループ株式会社(6914)は、ミツテック株式会社（兵庫県淡路市）の発行済全株式を取得し、子会社化するための株式譲渡契約を締結することを決定した。オプテックスグループは、グループの経営戦略策定、経営管理およびそれに付帯する業務を展開している。ミツテックは、画像処理検査装置事業、自動化装置事業、製造受託事業を行っている。本件M&Aにより、オプテックスグループは、グループ企業とミツテック両
オプテックスグループ株式会社(6914)は、サンリツオートメイション株式会社（東京都町田市）の全発行済株式を取得し、同社を子会社化するための株式譲渡契約を締結することを決定した。オプテックスグループは、グループの経営戦略策定、経営管理およびそれに付帯する業務を行っている。グループの事業として、防犯・自動ドア等各種センサの開発・販売、ファクトリーオートメーション用センサ・LED照明の開発・販売、画像
オプテックスグループ株式会社(6914)は、サンリツオートメイション株式会社（東京都町田市）の発行済全株式を取得し、同社を子会社化するための株式譲渡契約を締結することを決定した。オプテックスグループは、世界80拠点で、全世界に製品・サービスを提供。防犯センサ、自動ドアセンサ、工業用センサ、画像検査用LED照明などを取り扱っている。サンリツオートメイションは、3つの主力事業の展開により、産業分野にお
本記事では、クロスボーダーM&Aのスキームとして一般的な株式譲渡の場合に締結される株式譲渡契約書（英語ではSPA、SharePurchaseAgreementやStockPurchaseAgreementと表記されます。）について解説します。株式譲渡契約書（SPA）の一般的な内容一般的な株式譲渡契約書は概ね以下のような項目で構成されていることが多いです。売買の基本事項クロージング及びクロージング条
この記事では、クロスボーダーM&Aの手法として用いられることの多い株式譲渡について、基本的な事項をご紹介させていただきます。クロスボーダーM&Aとは日本企業が外国企業を譲り受けるIn-OutM&Aと外国企業が日本企業を譲り受けるOut-InM&Aを、国境をこえて行われるM&Aということで、クロスボーダーM&Aと呼びます。海外M&Aという呼ばれ方をする場合もあります。@sitelink株式譲渡とは株
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。ご相談は
コロナ禍から復活最新のタイの飲食店事情日本M&Aセンターは、2021年11月にタイにて駐在員事務所を開設し、2024年1月に現地法人を設立いたしました。現地法人化を通じて、M&Aを通じたタイへの進出・事業拡大を目指す日系企業様のご支援を強化しております。ASEAN進出・拡大を考える経営者・経営企画の方向け・クロスボーダーM&A入門セミナー開催中無料オンラインセミナーはこちら私自身は、2度目のタイ駐
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
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