日本調剤(3341)は、株式会社薬栄（東京都新宿区）、株式会社新栄メディカル（東京都武蔵野市）及び有限会社センチュリーオブジャスティス（東京都渋谷区）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。
日本調剤グループは、自力出店とM&A、門前型薬局とハイブリッド型薬局などの出店戦略を積極的に推し進めることにより事業拡大を図っている。
薬栄及び新栄メディカル及びセンチュリーオブジャスティスは、東京都を中心に千葉県、埼玉県、神奈川県の1都3県に調剤薬局19店舗を展開している。
本件M&Aにより、日本調剤は、さらなる店舗網の拡充を図る。また、患者へのサービスや事業ノウハウの融合などにより、経営基盤を一層強化することで、グループの企業価値の創出を目指す。
●今後のスケジュール
株式譲渡実行日 2019年12月25日
日本M&Aセンターでは、調剤薬局業界をはじめ、譲渡案件情報を常時ご紹介しております。ご興味のある案件がありましたら、ぜひお問い合わせください。
日本調剤株式会社（3341）は、完全子会社である有限会社仁生堂（東京都千代田区）を吸収合併することを決定した。日本調剤を存続会社とし、仁生堂を消滅会社とする吸収合併方式。日本調剤は、日本全国で調剤薬局チェーン展開している。仁生堂は、調剤薬局の経営を行っている。本件により、日本調剤は、調剤薬局事業を一元管理するため管理機能を強化し、さらなる経営の効率化を図る。・今後の予定合併の予定日（効力発生日）2
株式会社あいらいふ（東京千代田区）は、日本調剤株式会社(3341)の子会社である株式会社メディカルリソース（東京都千代田区）が営む有料老人ホーム、高齢者住宅検索サイト「探しっくす」を吸収分割により承継した。あいらいふは、老人ホーム紹介事業、出版事業、家族信託・不動産サービス事業を展開している。日本調剤は、保険調剤薬局チェーンの経営を行っている。子会社メディカルリソースは、薬剤師事業・医師事業・メデ
日本調剤株式会社(3341)は、保有する連結子会社である長生堂製薬株式会社（徳島県徳島市）の全株式を、連結子会社である日本ジェネリック株式会社（東京都千代田区）に譲渡することを決定した。譲渡価額は、5,775百万円。日本調剤は、保険調剤薬局チェーンの経営を行っている。連結子会社の長生堂製薬は、ジェネリック医薬品の製造販売を行っている。連結子会社の日本ジェネリックは、ジェネリック医薬品の製造販売事業
日本調剤株式会社(3341)の連結子会社である株式会社メディカルリソース（東京都千代田区）は、株式会社WORKERSDOCTORS（東京都杉並区）の全株式を取得することを決定した。日本調剤は、保険調剤薬局チェーンの経営を展開している。メディカルリソースは、薬剤師事業（薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス）、医師事業（医師の人材紹介）、メディカルスタッフ事業（登録販売者
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。M&Aをするとしたらどのような相手が候補に挙がるのか。M&Aについて、一度話を聞いてみませんか？ご相談は無料、秘密厳守で対応します。M&A・事業承継のお問合せはこちら譲渡先は同
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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