株式会社フォーバル(8275)は、株式会社三好商会（北海道札幌市）のビジネスソリューション事業を分社化し、その全株式を取得し完全子会社化した。
飲食店の運営及び不動産事業を除いたビジネスソリューション事業を分社化したうえで、三好商会の商号を継承する。
フォーバルは、企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団。中小・中堅企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしている。
三好商会は、最も信頼されるオフィスコンシェルジュを目指し、OA機器、オフィス家具、ICTシステム及び事務用品の販売、飲食店の運営、不動産事業などの業務を行っている。
本件M&Aにより、フォーバルは、北海道支店や株式会社システムサポート札幌との相乗効果創出を図るとともに、中核事業のアイコンサービスの潜在顧客の増加を狙い、今後のアイコンサービスの事業拡大を図る。また、中堅・中小企業の利益に貢献するために、今後もM&Aなどを活用した事業基盤の強化を図る。
株式会社フォーバル（8275）は、エフピーステージ株式会社（広島県広島市）の全株式を取得し、資本業務提携を締結した。フォーバルは、ESG経営を可視化伴走型で支援する次世代経営コンサルタント会社。エフピーステージは、中小企業に向けたコンサルティング人材の育成事業などを行う。資本業務提携の背景・目的近年、中小企業が抱える問題は、人手不足、デジタル化の遅れ、債務超過、後継者不在など多岐にわたり、これらを
株式会社フォーバル（8275）は、2024年5月1日（水）付けで、株式会社INCJ（東京都港区）をはじめとした、その他4社が保有する株式会社タニタヘルスリンク（東京都港区、以下「THL」）の株式を過半数取得した。フォーバルは、次世代経営コンサルタントとして、中小・小規模企業に向けた経営の伴走型支援サービスを提供。産学官との連携により地方自治体や中小・小規模企業のDXを推進すると同時に、中小企業のE
株式会社フォーバル（8275）は、株式会社三知（山口県光市）の全株式を2023年5月1日に取得し完全子会社化した。フォーバルは、中小企業向けに情報通信コンサル・経営コンサル事業を展開している。三知は、山口県光市を中心にOA機器・オフィス家具等の卸売を展開している。保守メンテナンスやオフィスデザインの企画・設計・内装工事等を一貫して行っている。フォーバルは、中国地方における顧客基盤の拡大と同地方への
株式会社フォーバル（8275）は、株式会社奈良事務機（奈良県奈良市）の全株式を取得し子会社化した。フォーバルは、中小・小規模企業のDX化推進の支援を行っている。「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしている。奈良事務機は、事務機器、文具、オフィス家具等の仕入販売などを行っている。フォーバルは、奈良県における顧客基盤の拡
フォーバル(8275)は、カエルネットワークス株式会社（東京都港区）の株式のを取得し子会社化することを決定した。取得割合は、60％となる。フォーバルは、情報通信コンサルティング、経営コンサルティングによって企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団。カエルネットワークスは、コンピュータネットワークシステムの販売、構築、導入、監視・管理などの保守サービスの提供のほか、ネットワークデザイン、コンサ
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
会社売却後に退職する場合、退職金はもともとの規定が引き継がれるのでしょうか。支払われる金額や方法、時期などに変化が生じるのでしょうか。本記事では、会社売却にともない退職者が出た場合の従業員や役員の退職金、注意すべきポイントについて解説します。@sitelink退職金とは退職金とは、従業員の退職時に雇用主である会社が支払う金銭のことで、通常の給与や賞与とは別に支給されるものです。退職金制度の導入は法
中小企業のオーナー経営者が会社売却を検討する際「売却した後、関係者に与える影響が一番気がかり」と考える人は少なくありません。本記事では、中小企業が会社売却をおこなう際、会社関係者、取引先などそれぞれのステークホルダーに与える影響、メリット、注意点についてご紹介します。この記事のポイント中小企業が会社売却を検討する際、売却後の関係者への影響が懸念される。売却後、会社は存続し、オーナー経営者は引き続き
M&Aは譲渡企業（売り手）、譲受け企業（買い手）の双方が目的実現のために、M&Aを実行します。しかし、残念ながら中にはM&Aが失敗、交渉途中に破談に終わるケースもあります。本記事では、M&Aが失敗に至ってしまう原因や、対応策についてご紹介します。この記事のポイントM&Aが失敗する主な原因には、想定したシナジー効果が得られないこと、のれんの減損損失、想定外のリスクの発覚、従業員の離職がある。M&A交
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
企業の後継者不在問題が深刻な沖縄県。帝国データバンクの調査によると、沖縄県の後継者不在率の高さは2011年から2020年まで全国1位、2021年は全国2位となり、2011年の調査開始から一貫して後継者不在率が70％を超えています。こうした状況を受け、同県を拠点とする沖縄銀行ではM&Aや事業承継のサポート体制の強化を進めています。その一環としてこのたび、日本M&Aセンターホールディングスグループ会社
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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