UTグループ株式会社(2146)は、株式会社シーケルホールディングス（茨城県水戸市）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。
今後、シーケルHDの子会社株式会社シーケル（茨城県水戸市）は孫会社となる。
取得価額は、1,708百万円。
UTグループは、製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業を展開している。
シーケルHDは、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業およびアウトソーシング業を展開している。
子会社のシーケルは、人材派遣・請負事業を行っている。
本件M&Aにより、UTグループは、茨城県域における事業基盤に加え、シーケルHDが保有する営業基盤や顧客基盤を活用した事業展開を行うことで、地域内での事業基盤を拡充を目指し、グループのキャリアプラットフォームの深化及び拡大を図る。
・今後のスケジュール
株式譲渡実行日 2020年11月30日
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UTグループ株式会社（2146）は、株式会社日立茨城テクニカルサービス（茨城県日立市）の51％の株式を取得し、子会社化することを決定した。UTグループは、製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業を行っている。日立茨城テクニカルサービスは、日立製作所の子会社。電気機械器具・金属加工製品等の設計・製造請負および人材派遣事業を行っている。日立グループとUTグループは、2020年7月に水戸エンジニア
UTグループ株式会社（2146）は、海外連結子会社（孫会社）であるGreenSpeedCo.,Ltd.（ベトナム・ビンズオン省、GS有限会社）の持分を創業者個人に譲渡することを決定した。本件は、これまでGS有限会社にて展開してきた人材サービス事業の全てを、UTグループの連結子会社であるGS株式会社（GS有限会社の完全親会社）に集約する事業移管が完了したことに伴って行われる。UTグループは、製造・設
UTグループ株式会社(2146)は、株式会社スリーエム中部（愛知県岡崎市）、株式会社スリーエム東海（愛知県豊橋市）および株式会社スリーエムスタッフ（愛知県岡崎市）の親会社である株式会社スリーエム（愛知県豊橋市）の自己株式を除く全株式を取得し、子会社化することを決定した。取得価額は、3,053百万円。UTグループは、製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業を展開している。スリーエムは、経営指導
UTグループ株式会社(2146)は、株式会社日立製作所(6501)のグループ会社である水戸エンジニアリングサービス株式会社（茨城県ひたちなか市）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。UTグループは、製造工場向けの人材派遣および設計・開発、IT、建設分野への技術者の派遣事業等の人材サービスを通じて、働く意欲を持った全ての人に働くことを通じたスキルアップやキャリア形成の機会を提供している。日立
UTグループ株式会社(2146)は、ベトナムで人材派遣事業を行うGreenSpeedCo.,Ltd.（ベトナム・ビンズオン省、GS有限会社）及びHoanNhanCo.,Ltd.（ベトナム・ビンズオン省、HN有限会社）を100％所有するGreenSpeedJointStockCompany（ベトナム・ビンズオン省、GS株式会社）の株式を取得することを決定した。取得割合は、51％となる。UTグループは
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
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M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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