ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社（6544、JESグループ）は、東京エレベーター株式会社（東京都中央区）の株式を取得し子会社化することを決定した。
議決権所有割合は、90％となる。
JESグループは、独立系メンテナンス会社として、国内主要メーカー各機種に対応できる高度な技術力と純正部品の調達力を強みに、質の高いサービスを適正価格で提供している。
東京エレベーターは、エレベーター保守、エレベーター点検、エレベーターリニューアル工事・エレベーター改修工事、ビル管理業務などを行っている。
本件M&Aにより、JESグループは、経営資源の共有、事業連携の強化を通じて、東京エレベーターとのシナジー効果の創出を図り、より一層の企業価値向上を目指す。
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社（6544）は、昌和輸送機東北株式会社（宮城県仙台市）の株式を取得し、子会社化することを決定した。JESグループは、独立系エレベーター等のメンテナンスを行っている。昌和輸送機東北は、宮城県仙台市を拠点として、約230台のエレベーター等保守管理を行っている。目的本件M&Aにより、東北地方における事業基盤の強化を狙う。また、共通のサービス提供エリアに
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社（6544）は、2024年2月8日開催の取締役会において、株式会社エレドック沖縄（沖縄県那覇市）の株式を取得し、子会社化することを決議した。ジャパンエレベーターサービスグループは、独立系エレベーター等メンテナンス企業。エレドック沖縄は、エレベーター等メンテナンス事業を行う。【株式取得の理由】ジャパンエレベーターサービスグループは、独立系エレベータ
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社（6544、以下JESホールディングス）は、連結子会社であるジャパンエレベーターサービス城西株式会社（東京都新宿区）と株式会社トヨタファシリティーサービス（東京都豊島区）の2社間で、吸収合併することを決定した。ジャパンエレベーターサービス城西を存続会社とする吸収合併方式で、トヨタファシリティーサービスは解散する。JESホールディングスは、独立系エ
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社（6544、以下JESホールディングス）は、株式会社エミック（北海道札幌市）の株式を取得し、子会社化することを決定した。JESホールディングスは、独立系エレベーターメンテナンス会社。エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業を行っている。エミックは、JESホールディングスと同様、エレベーター等メンテナンス事業を行っており、北海道札幌市を拠点と
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社（6544、以下JESホールディングス）は、連結子会社である四国昇降機サービス株式会社（高知県高知市）と株式会社生田ビルディングメンテナンス（高知県高知市）の2社が、吸収合併することを決定した。四国昇降機サービスを存続会社とする吸収合併方式で、生田ビルディングメンテナンスは解散する。JESホールディングスは、独立系エレベーターメンテナンス会社。エ
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
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M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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