株式会社ケアネット（2150）は、コアヒューマン株式会社（東京都港区）の株式を取得し、子会社化することを決定した。議決権所有割合は93.3％となる。取得価格は212百万円。
ケアネットは、メディカルプラットフォーム事業、医薬DX事業、ヘルスデータサイエンス事業を行っている。
コアヒューマンは、CSO事業（MR業務代行）、医薬人材紹介・派遣事業、MR教育研修支援事業を行っている。
本件M&Aにより、ケアネットは、コアヒューマンの派遣MRの業務遂行能力やエリア配置の機動性等と、ケアネットの医師会員資産・インターネット情報提供技術等を融合。
事業のDX化を進め、製薬企業・医療機関の双方にメリットをもたらすことを目指す。
・今後の予定
株式譲渡契約締結日 2022年9月～10月
株式譲渡実行日 2022年9月～10月
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株式会社ケアネット（2150）は、Satt株式会社（東京都新宿区）の全株式を取得し子会社化することで、Sattと合意した。ケアネットは、製薬会社の営業支援サービス、Web上で医療コンテンツサービスを提供している。Sattは、臨床研究支援業務を行っている。背景・目的ケアネットは、スペシャリティ医薬品※のプロモーション支援サービスの安定成長のための事業基盤づくりに向け、スペシャリティ医薬品の治験という
株式会社ケアネット（2150）は、株式会社バリューネクスト（東京都港区）の株式の過半を取得した。ケアネットは、製薬会社の営業支援や、Web上で医療コンテンツサービスを提供している。バリューネクストは、医療機関向け経営コンサルティングを営む株式会社メディカルクリエイト（東京都港区）と、医療機関向け経費削減コンサルティング・院内物流管理システム（SPD）の導入支援、受託管理を営むDALI株式会社（青森
株式会社ケアネット（2150）は、完全子会社である株式会社アドメディカ（東京都中央区）の患者向け医療相談事業を承継する。ケアネットを承継会社、アドメディカを分割会社とする吸収分割方式にて行われる。承継する事業は、アドメディカの運営するプラットフォーム「DoctorsMe」を通じた広告事業・オンライン医療相談事業。ケアネットは、医師・医療従事者向けの情報提供事業を展開している。医療相談サービスを行う
株式会社ケアネット(2150)は、東京海上ホールティングス株式会社(8766)との間で資本業務提携をおこなうことを決定した。ケアネットは、製薬企業向けの医薬営業支援サービスおよび医師・医療従事者向けの医療コンテンツサービスを行っている。東京海上ホールティングスは、損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理を行っている。本
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社売却が成長加速の選択肢として注目されている。会社売却の主なメリットは存続、経営者の負担
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。この記事のポイントM&Aの譲渡先を探す際は、同業種か異業種か、近隣か遠隔地かを考慮し、シナジー効果を見込むことが重要である。譲渡先が事業会社、ファンド、または個人かによっても戦
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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