株式会社揚工舎（6576）は、有限会社トータルケア陽だまり（神奈川県南足柄市）の発行済全株式を取得し、完全子会社化することを決定した。
揚工舎は、介護サービス事業や、介護資格取得のための教育事業、介護人材の紹介事業等を行っている。
トータルケア陽だまりは、神奈川南足柄市にて住宅型有料老人ホーム事業、小田原市にてサービス付き高齢者向け住宅等を営み、介護サービスの提供を行っている。
揚工舎は、首都圏を中心に業容を拡大する戦略として、本件M&Aの決定に至る。
・今後の予定
契約締結日 2023年5月18日
株式譲渡実行日 2023年5月18日
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株式会社揚工舎（6576）は、ヒューマンライフケア株式会社（東京都新宿区）から、同社が運営する有料老人ホーム事業、および小規模多機能型居宅介護事業の一部を譲り受けることを決定した。揚工舎は、介護サービス事業や、介護資格取得のための教育事業、介護人材の紹介事業を行っている。有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援、訪問介護等の介護サービス事業および介護資格取得のための教育事業、ならびに介護人材の紹
株式会社揚工舎（6576）は、連結子会社である株式会社ヨウコーフォレスト西台（東京都板橋区）が、株式会社ケアネット・トキ（東京都北区）の介護事業の一部を譲り受けることを決定した。譲受事業の内容は、ケアネット・トキが東京都北区にて営むサービス付き高齢者向け住宅および訪問介護事業。揚工舎は、介護サービス事業や、介護資格取得のための教育事業、介護人材の紹介事業等を行っている。ヨウコーフォレスト西台は、東
株式会社揚工舎（6576）は、連結子会社間で吸収合併を行うことを決定した。①株式会社ヨウコーフォレスト竹の塚（東京都板橋区）を存続会社とする吸収合併方式とし、株式会社ヨウコーキャッスル三鷹（東京都板橋区）は消滅する。②株式会社ヨウコーフォレスト湘南（東京都板橋区）を存続会社とする吸収合併方式とし、株式会社ヨウコーフォレスト河辺（東京都板橋区）は消滅する。揚工舎は、介護サービス事業や、介護資格取得の
株式会社揚工舎（6576）は、株式会社アルティーユスタッフ（東京都品川区）の発行済全株式を取得し完全子会社化する。併せて、アルティーユスタッフが行う第三者割当増資について、その全額を揚工舎が引き受ける。揚工舎は、介護サービス事業や、介護資格取得のための教育事業、介護人材の紹介事業等を行っている。アルティーユスタッフは、看護師・介護士を派遣する労働者派遣業、有料職業紹介業を行っている。本件M&Aによ
株式会社揚工舎(6576)は、有限会社ケア・フレンド（東京都荒川区）の発行済全株式を取得し、完全子会社化することを決定した。揚工舎は、介護施設の運営、居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与、障害福祉サービス、特定施設入居者生活介護、住宅改修、有料職業紹介、介護人材養成に係わる研修および各種文化教室の経営などを行っている。ケア・フレンドは、福祉用具貸与・販売事業を行っている。本件M&Aにより、揚工舎は
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。M&Aをするとしたらどのような相手が候補に挙がるのか。M&Aについて、一度話を聞いてみませんか？ご相談は無料、秘密厳守で対応します。M&A・事業承継のお問合せはこちら譲渡先は同
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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