戸田建設株式会社(1860)の子会社 株式会社アペックエンジニアリング（埼玉県さいたま市）は、地中熱利用のパイオニア企業であるミサワ環境技術株式会社(広島県三次市)を完全子会社化した。
戸田建設は、建設工事事業とともに不動産事業・再生可能エネルギーなどによる発電事業などを展開している。
ミサワ環境技術は、安定した供給が可能な地中熱エネルギーにいち早く着目し日本で初めて事業化するためドイツ製掘削機を導入。数多くの実績と経験から地球温暖化防止に向けた最適な地中熱エネルギー利用システムを顧客に提供している。
本件により、戸田建設は、ミサワ環境技術が保有する地中熱エネルギー利用技術の普及拡大による省エネ、地球温暖化防止、脱炭素社会実現への貢献などを通じ、戸田建設グループのESG経営を推進させる。
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戸田建設株式会社（1860）は、米国100％子会社である戸田アメリカ株式会社（米国カリフォルニア州）を通じ、PlatinumLandscape,Inc.（米国カリフォルニア州、以下：プラチナランド社）の事業を、2024年8月28日付けにて譲り受けた。戸田建設は、建築・土木、海外、投資開発、再生可能エネルギーなどの事業を行っている。プラチナランド社は、戸建て分譲住宅および同住宅街における植栽工事の施
戸田建設株式会社（1860）は、100%子会社TodaAsiaPacificPte.Ltd.（シンガポール、以下「TAP社」）を通じ、ニュージーランドでホテル事業を展開するColwallグループのCoherentHotelLtd.（ニュージーランド、以下「Coherent社」）の第三者割当増資を引き受け、Coherent社株式の過半（51％）を取得した。Coherent社の増資後の資本金が、戸田建
戸田建設株式会社（1860）は、2023年12月27日開催の取締役会において、シンガポール共和国における子会社であるTodaAsiaPacificPte.Ltd.（シンガポール、以下「TAP社」。）がニュージーランドにおいてホテル事業を営むCoherentHotelLtd.（ニュージーランド、以下「Coherent社」）の第三者割当増資を引き受けることにより、子会社化（戸田建設の孫会社）することに
戸田建設株式会社（1860）は、2023年12月26日付で、グリーン・サポート・システムズ株式会社（東京都中央区）の発行済み株式の全てを取得し完全子会社化した。戸田建設は、建築・土木、地域開発・都市開発事業、不動産事業、再生可能エネルギーなどによる発電事業を行う。グリーン・サポート・システムズは、人材派遣業、人材紹介業、請負事業を行う。戸田建設はグリーン・サポート・システムズの有する人材紹介業のノ
戸田建設株式会社（1860）は、ブラジル連邦共和国における孫会社TODAEnergia2Ltda.（RioGrandedoNorte州PedroAvelino市、以下TEB2社）が陸上風力発電事業を行う子会社2社（戸田建設の曾孫会社）を取得し、取得後に増資する（特定子会社化）ことについて決定した。取得する会社は、UsinaEolicaCasqueiraALtda.、UsinaEolicaCasqu
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。M&Aをするとしたらどのような相手が候補に挙がるのか。M&Aについて、一度話を聞いてみませんか？ご相談は無料、秘密厳守で対応します。M&A・事業承継のお問合せはこちら譲渡先は同
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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