株式会社オートバックスセブン（9832）は、完全子会社である株式会社CAPスタイル（東京都大田区）との間で吸収分割を行い、CAPスタイルの商品調達・開発に関わる事業を、オートバックスセブンに承継することを決定した。
オートバックスセブンを承継会社とし、CAPスタイルを分割会社とする吸収分割方式。 なお、CAPスタイルは、2025年4月1日をもって商号を変更し、「株式会社CAP」となる予定。
オートバックスセブンは、カー用品卸売・小売、車検、車両販売、板金・塗装等を行っている。 CAPスタイルは、エンジンオイルを中心とした自動車用品・部品の調達・開発および卸売事業を行っている。
オートバックスグループにおけるサプライチェーンの強化および効率化を図る。
商品調達・開発に関わる事業
吸収分割効力発生日：2025年4月1日（予定）
株式会社オートバックスセブン（9832）の完全子会社である株式会社オートバックス・ディーラーグループ・ホールディングス（東京都練馬区）による、株式会社東葛ホールディングス（2754）の公開買付け（TOB）が2024年9月24日をもって終了した。応募株券等の総数（4,532,900株）が買付予定数の下限（3,225,500株）以上となったため成立している。東葛ホールディングスは、2024年10月1日
株式会社オートバックスセブン（9832）の連結子会社である株式会社オートバックス・ディーラーグループ・ホールディングス（東京都練馬区）は、PCTホールディングス株式会社（東京都港区）の全株式を取得し、完全子会社化（オートバックスセブンの孫会社化）並びに、PCTホールディングスの子会社であるパワーコントロールテクニック株式会社（群馬県桐生市）を連結グループ化することを決定した。オートバックス・ディー
株式会社オートバックスセブン（9832）の完全子会社である株式会社オートバックス・ディーラーグループ・ホールディングス（東京都練馬区）は、株式会社東葛ホールディングス（2754）の普通株式を公開買付け（TOB）により取得することを決定した。TOB成立後、東葛ホールディングは上場廃止となる見込み。東葛ホールディングスは、TOBに対して賛同を表明している。オートバックス・ディーラーグループ・ホールディ
株式会社オートバックスセブン（9832）は、オトロンカーズ株式会社（千葉市中央区）の全株式を取得し、完全子会社化することを決定した。当該会社は、オートバックスセブンの連結子会社となる。オートバックスセブンは、オートバックスグループ店舗のフランチャイズ本部としてカー用品の卸売および小売、車検・整備、車買取・販売、板金・塗装等を行っている。オトロンカーズは、独自の審査による自社ローン専門の中古車販売店
株式会社オートバックスセブン（9832）は、オートバックスセブン関連会社の株式会社ピューマ（富山県射水市）を完全子会社とする株式交換を実施することを決議し、株式交換契約を締結した。オートバックスセブンを株式交換完全親会社、ピューマを株式交換完全子会社とする株式交換方式。オートバックスセブンは、カー用品卸売・小売、車検、車両販売、板金・塗装等を行う。ピューマは、富山県においてオートバックス8店舗、ス
事業構造、産業構造が大きく変化する今、「買収」を検討している企業が年々増加しています。本記事では買収の概要、メリット、進める流れについてご紹介してまいります。この記事のポイント買収は他企業の株式を取得し経営権を獲得する手法であり、迅速な事業展開が可能である。合併や子会社化と異なり、買収は株式の過半数以上を取得することで行われ、敵対的買収と友好的買収の2種類が存在する。買収の目的は売上拡大や事業多角
中小企業の経営者が金融機関から融資を受ける際、個人保証を求められることがあります。個人保証に応じると融資が受けやすくなる反面、資金難に陥った場合は、経営者の個人資産を切り崩すなどの必要が生じます。本記事では、個人保証の概要、メリットやデメリット、そして「経営者保証に関するガイドライン」について取り上げるほか、M&Aによる個人保証の解除についてもご紹介します。この記事のポイント個人保証は、企業が融資
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社を売る際に知っておきたいポイントについて解説します。この記事のポイント2025年には70歳以上の経営者が245万社に達し、約127万社が後継者不在。M&Aによる会社の譲渡が成長加速の選択肢として注目されている。会社を売る主なメリットは存続、経営者の負担軽減、廃業コスト削減が挙げられる。一方で条件
急速に高齢化が進み、2025年問題が目前に迫る中、中小企業によるM&Aの件数は増加傾向にあります。本記事では、中小企業のM&Aの現状とその目的、用いられる手法、中小企業のM&Aを成功に導くポイントについて紹介します。この記事のポイント中小企業のM&Aが増加傾向にある背景として、経営者の高齢化による「後継者不在問題」と、人口減少による「縮小する国内市場への対応」が挙げられる。中小企業がM&Aを選択す
日本を支える中堅企業の経営者に一斉アンケートを実施国内の全企業の99％を占める「中小企業」。その中でも「中堅」規模の企業は、各地域経済をけん引する、あるいはその高いポテンシャルを秘めた存在です。日本M&Aセンターは、こうした中堅クラスの企業の経営者ご自身のこれからや、会社の今後についてのお考えをお聞きする、「経営者意識調査」を実施しました。経営や承継に関わる課題や、M&Aの活用等に関しての問いに選
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