キャリア(6198)は、高知事務センターにて実施している業務に関する権利義務の主要部分を会社分割により新設会社株式会社ステラスビジネスサポート（高知市）に承継させたうえで、当該新設会社の全株式を株式会社ステラス（東京都千代田区）に譲渡することを決定した。
新設分割会社は普通株式400株を発行しキャリアに対して割当交付、そのうえでキャリアはステラスへ株式譲渡する。
キャリアは、人材派遣業や人材紹介業を主に行っている。高知事務センターでは、自社派遣スタッフの勤怠・給与管理、クライアントに対する請求書の作成、発送等業務を行っている。
ステラスは、人材ビジネス業界向け及び営業倉庫業向けシステムの企画、設計、コンサルティング、開発、販売及び保守を行っている。
キャリアは、経営資源を本業へ集中することで、中長期での成長力のさらなる強化を推進できる体制の実現を図る。
●今後のスケジュール
本会社分割日 2019年11月1日
株式譲渡締結、株式譲渡 2019年11月1日
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株式会社キャリア（6198）は、連結子会社である株式会社キューボ（東京都渋谷区）および株式会社オプション（東京都渋谷区）の合併を決定した。キューボを存続会社、オプションを消滅会社とする吸収合併方式。キャリアは、高齢化社会に特化した人材サービス企業。一般労働者派遣、アウトソーシング、求人コンサルティング、求人広告、有料職業紹介などの事業を展開している。キューボとオプションはどちらも、人材派遣業・人材
キャリア(6198)は、株式会社キューボ（東京都渋谷区）の株式を取得し、子会社化することについて基本合意書の締結を決定した。なお本件が実行に至った場合、キューボが過半数超の株式を保有する株式会社オプション（東京都新宿区）と株式会社キャスト（大阪市）の2社もキャリアの連結グループとなる。キャリアは、アクティブシニアの就労機会創出を推進するシニアワーク事業、主に介護施設に対して、看護師及び介護士等の有
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企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。M&Aをするとしたらどのような相手が候補に挙がるのか。M&Aについて、一度話を聞いてみませんか？ご相談は無料、秘密厳守で対応します。M&A・事業承継のお問合せはこちら譲渡先は同
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