サステナビリティESGデータ
日本M&Aセンターのサステナビリティに関するデータ一覧ページです。
ESGデータ集
ガバナンス
| ガバナンス | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役人数 ※6月株主総会後の人数 |
10名 | 13名 | 13名 | 15名 | 13名 |
| 社外取締役人数 ※6月株主総会後の人数 |
3名 | 5名 | 5名 | 7名 | 7名 |
| 女性取締役人数 ※6月株主総会後の人数 |
0名 | 2名 | 2名 | 2名 | 2名 |
| 政治献金の総額 | 0円 | 0円 | 0円 | 17万円 | 14万円 |
| 腐敗に関連する罰金、罰則、和解にかかる支出額 | 0円 | 0円 | 0円 | 0円 | 0円 |
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社会
| 雇用 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 連結従業員数 | 582名 | 810名 | 972名 | 1,083名 | 1,043名※1 |
| コンサルタント人数 | 390名 | 473名 | 568名 | 622名 | 645名※1 |
| 年次有給休暇取得率 （日本M&Aセンター単体） |
35.8% | 35.4% | 40.0% | 46.6% | 46.8% |
| 平均給与 （日本M&Aセンター単体） |
13,533千円 | 12,434千円 | 12,022千円 | 11,140千円 | 11,821千円 |
| 離職率 （日本M&Aセンター単体） |
12.6% | 11.2% | 15.1% | 14.9% | 17.0% |
| 新卒入社割合 （日本M&Aセンター単体） |
7.9% | 8.5% | 10.1% | 19.6% | 26.6% |
| 中途入社割合 （日本M&Aセンター単体） |
92.1% | 91.5% | 89.9% | 80.4% | 73.4% |
| 新卒採用人数 （日本M&Aセンター単体） |
14名 | 16名 | 24名 | 43名 | 41名 |
| 社員平均年齢 （日本M&Aセンター単体） |
34.7歳 | 34.3歳 | 34.0歳 | 33.8歳 | 34.1歳 |
| ダイバーシティ&インクルージョン | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 12.2% | 9.8% | 11.1% | 11.5% | 16.5% |
| 産休・育休後の復職率 （男性） |
- | - | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
| 産休・育休後の復職率 （女性） |
- | 87.5% | 100.0% | 100.0% | 60.0% |
| 産休・育休後の復職 （男性） （株式会社スピアを除外） |
0.0% | 0.0% | 10.0% | 30.2% | 27.8% |
| 産休・育休後の復職率 （女性） （株式会社スピアを除外） |
100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
| 労働慣行 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 労災件数 | 3件 | 0件 | 2件 | 0件 | 4件 |
| 健康診断受診率 （日本M&Aセンター単体） |
97.7% | 99.6% | 99.8% | 100.0% | 100.0% |
| 社会貢献支出 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| チャリティー総額 | 4,860,140円 | 6,796,000円 | 19,428,500円 | 51,558,315円 | 58,753,130円 |
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環境
| 環境 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| GHG（温室効果ガス）総排出量 | 205.9 t-CO2 | 120.9 t-CO2 | 0.0 t-CO2 | 27.2 t-CO2 | 39.1 t-CO2 |
| GHG排出量： スコープ1※3 |
0.0 t-CO2 | 0.0 t-CO2 | 0.0 t-CO2 | 0.0 t-CO2 | 0.0 t-CO2 |
| GHG排出量： スコープ2※3 ※5 |
205.9 t-CO2 | 120.9 t-CO2 | 0.0 t-CO2※4 | 27.2 t-CO2 | 39.1 t-CO2 |
| GHG排出量：スコープ3※6 | 1,589.3 t-CO2 |
1,019.2 t-CO2 |
1,417.4 t-CO2 |
2,370.9 t-CO2 |
2,934.2 t-CO2 |
| エネルギー消費量：スコープ1 | 0.0 kWh | 0.0 kWh | 0.0 kWh | 0.0 kWh | 0.0 kWh |
| エネルギー消費量：スコープ2 | 250,816 kWh |
266,830 kWh |
660,529 kWh |
1,021,824 kWh |
1,053.194 kWh |
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※1 2023年度第2四半期より（株）バトンズが連結子会社から持分法適用会社となり、（株）バトンズの人員は連結人員数に含んでおりません。
※2 スコープ1、2、3とは、GHGプロトコルという国際的に認められたガイドラインで定義されています。
スコープ1は石油や燃料等から直接的に排出するGHG（温室効果ガス）排出量であり、スコープ2は、電力の利用等で間接的に排出するGHG排出量です。
※3 スコープ1、2は2021年度分までは東京本社が対象範囲。2022年度より対象範囲を拡大しました。（東京本社、西日本支社、中部支社、九州支店、中四国支店、北海道営業所、沖縄営業所）
※4 2021年1月より当社の入居する鉄鋼ビルディングが使用するすべての電力が、大規模複合ビルとしては日本初（同社調べ）となる再生可能エネルギー由来100.0%（バイオマス発電）ものに切り替わりました。
同様に西日本支社、中部支社が入居するビルでも再生可能エネルギー由来の電力を使用しているため、対象の使用電力においてはCO2排出係数0（ゼロ）として計算しています。
※5 2022年2月においてより精緻で詳細な電力消費量データを用いてGHG排出量の再計算を行いましたため、2018年度以降の開示数値を更新しました。
※6 スコープ3は2022年度分までは全拠点の航空機を利用した出張が対象範囲。2023年度より自動車による出張、通勤費を対象範囲に追加し排出量を算出しています。
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