M&A事例インタビュー137選 最新事例

その他M&A事例一覧

• 

  M&A事例 今帰仁村の、そして農業の未来につなげるために決断したM&A

  沖縄県の今帰仁村で30年にわたりマンゴー生産を行ってきた「あけのフルーツ」。青果仲卸企業のグループに入った現在、地域と共に目指す未来について伺いました。

• 

  M&A事例 縮小傾向にある業界で急務となる変革。地元名門企業トップとして、悩みの末に踏み切った決断とは。

  デジタル化の波の中で、業界の先行き不安を感じていた紙卸売業の三井。コロナ禍だからこそ先を見据えたM&Aで譲受けを決断した同社に話を伺いました。

• 

  M&A事例 寄り添って経営指南をしてくれるファンドと企業価値を高めていく

  後継者不在で第三者承継を検討していた寺田組運輸。「会社のカラーを今のまま継続させたい」との思いで決めたのはPEファンドとのM&Aでした。

• 

  M&A事例 働く人を幸せにするためにも、より強い企業体力をつけたいと取り組むM&A事例

  物流業界でイノベーターとして知られる丸和運輸機関。同業である物流企業を傘下に迎え入れた同社のM&A戦略、ビジョンについて伺いました。

• 

  M&A事例 譲渡企業の経営状況が厳しくても 買い手が即決した同業種同士のM&A

  業界再編が進むトラック運送業界。互いの得意領域による相乗効果を狙い、M&Aを実行した両社に、M&Aの経緯、現在の様子を伺いました。

• 

  M&A事例 次のバトンの受け渡し先を探し続けてたどり着いた異業種M&A

  世界的に人気のゲーム機に貼るシール製造を担う、シール印刷会社。大切に育ててきた会社を、3期連続好決算というタイミングで譲渡を決断した背景に迫ります。

• 

  M&A事例 「何も変えない」という条件で会社の安定した将来を手に入れたM&A

  父親が創業し苦労して育ててきた会社を受け継ぎ、後継者問題に直面した中村工芸。悩んだ末の譲渡条件は「何も変えない」という事でした。

• 

  M&A事例 自社をもうひと段階大きくできる希望に満ちたM&A

  40年以上にわたり経営のかじ取りを続けてきたオーナー。経営が順調な中、早期からM&Aを検討してきた背景や会社の将来について伺いました。

• 

  M&A事例 「僕の店」でなく「小田原の店」。地域の人たちが迎え入れてくれる相手かどうかを重視しました

  「プロの味をカジュアルに」をコンセプトに観光客や地元の方に愛される人気店。経営も順調な中、譲渡を行った背景、3年経った現在の様子について伺いました。

• 

  M&A事例 M&Aが事業承継の課題のすべてを1回で解決してくれた

  創業来約40年、大切に育てた会社をそのまま残していきたいという葛藤の中で、異業種の会社に譲渡。M&Aを決意された経緯や心境を伺いました。

• 

  M&A事例 優良企業のM&Aのために必要なこと

  自動車部品の販売からスタートし、現在は世界60か国で事業を展開する会社が大手商社の子会社を譲受けました。両社のM&Aの目的や背景について伺いました。

• 

  M&A事例 「M&Aを通じて会社が良くなる」ことを第一に考えて

  廃業・撤退が加速するガソリンスタンド業界。広島県内で石油販売店同士のM&Aが成立した背景には、プロジェクトを推進した総務部長（当時）の存在がありました。

• 

  M&A事例 受け継がれる、“地域医療をサポートする”想い

  「地域医療のため、薬局を閉店させてはいけない」という信念を持つ調剤薬局オーナー。「本当の限界が来る前に引き継ぎ手を探したい」とM&A決断に至りました。

• 

  M&A事例 M&Aで変わったこと・変わらないこと

  統合後、良好な関係で共に成長を目指す両社の話から見えてきたのは、「文化も考えも別々の会社が1つになれるのか。」という疑問に対する一つの解でした。

• 

  M&A事例 自分がリタイアした後、50年存続できる体制を「今」作らないといけない

  「後継者不在を解決するためだけならM&Aはしないほうが良い」と自社の成長を見据えてお相手探しを行った譲渡オーナー。当時の心境、未来を伺いました。

• 

  M&A事例 「他人だからこそ」うまくいく事業承継

  「親族承継を選んだからといって必ずしも上手くいくとは限らない。」と「第三者承継」を決断した譲渡オーナー。M&Aから2年半たった現在について伺いました。

• 

  M&A事例 過去のリストラを後悔 従業員を守るためにM&Aを決断

  譲れない条件は「 事業継続性の担保」と「従業員の継続雇用」。譲渡オーナーに、お相手探しが始まってからのスピード感、候補企業の豊富さについて伺いました。

• 

  M&A事例 後継者を決めるのは経営者の責任

  建築設計事務所のオーナー夫妻が健康不安を機にM&Aを検討。時に家族でぶつかりあいながら、従業員の未来を第一にM&Aを進めたエピソードを伺いました。

• 

  M&A事例 チーム経営でお菓子業界に新旋風を巻き起こす

  2社の譲受けを経験し、最終的に自社の譲渡を経験したオーナーに、M&Aによる成長戦略を伺いました。

• 

  M&A事例 “成長戦略”がキーワードのM&Aで、慢性的な人材不足を解決！

  家事代行サービスの企業が「成長戦略のレールを用意することが社員・スタッフに対する責任」とM&Aによる譲渡を決断。M&A後のシナジーについて伺いました。

• 前の20件
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 次の20件